عرض العناصر حسب علامة : الأداء المالي
رسالة ماجستير: مدى إمكانية تقويم أداء الجامعة الإسلامية بغزة باستخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى إمكانية استخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن كأداة تقويم أداء الجامعة الإسلامية بغزة من وجهة نظر العاملين بالجامعة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها اعتمدت الدراسة على البيانات الأولية والثانوية، حيث صممت استبانة لاستطلاع رأي أفراد العينة بعدد 52 مبحوثاً، وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب المنهج الوصفي التحليلي وتحاول متغيرات الدراسة واختبار فرضياتها.
رسالة ماجستير: مدى تطبيق ركائز إدارة الجودة الشاملة وتأثيرها على الأداء المالي في مؤسسات الإقراض النسائية
أجريت هذه الدراسة للتعرف على مدى تطبيق ركائز إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات الإقراض النسائية العاملة في قطاع غزة (التركيز على العميل، التركيز على احتياجات العاملين، التركيز على تحسين العمليات، التركيز على الاحتياجات الإدارية والتكنولوجيا للمنافسة)، وتأثيرها الأداء المؤسسي.
رسالة ماجستير: مدى ملاءمة نظم المعلومات المحاسبية في الجمعيات الأهلية مع متطلبات تطبيق البرنامج الوطني لمؤشرات الأداء
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع نظم المعلومات المحاسبية في الجمعيات الأهلية وبيان مدى ملاءمة نظم المعلومات المحاسبية في الجمعيات الأهلية مع تطبيق البرنامج الوطني لمؤشرات الأداء
رسالة دكتوراه: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي والأداء العالي
يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير العقد النفسي (عقد المعاملات / عقد العلاقات / العقد المتوازن) على كلاٍ من أبعاد الأداء العالي والاستغراق الوظيفي للعاملين بجامعة المنوفية.
رسالة ماجستير: التكامل بين أسلوب التكلفة على أساس النشاط والقيمة الاقتصادية المضافة كمدخل مقترح لتقييم الأداء الاستراتيجي
استهدفت الدراسة الحالية تحليل أثر التكامل بين أسلوب التكلفة على أساس النشاط والقيمة الاقتصادية المضافة كمدخل مقترح لتقييم الأداء الإستراتيجي، من خلال إجراء دراسة ميدانية على مجموعة من منشات الأعمال الكويتية،
رسالة دكتوراه: دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي
يسعي البحث الحالي إلي دراسة الواقع الحالي للسعادة الوظيفية للعاملين في وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بدولة الکويت والأداء المؤسسي لها، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين السعادة الوظيفية والأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بدولة الکويت.
رسالة دكتوراه: إدمان العمل والإرتباط الوظيفي كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية
إهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين الريادة الإستراتيجية في الجامعات المصرية محل الدراسة والأداء المستدام ،ونوع وقوة العلاقة بين إدمان العمل والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة، ونوع وقوة العلاقة بين الإرتباط الوظيفي والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة.
رسالة ماجستير: دور سلسلة التوريد المستدامة في تحسين الأداء التنظيمي
اهتم البحث الحالي بتوصيف أبعاد سلسلة التوريد المستدامة والأداء التنظيمي في الشرکة الکويتية للتموين، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين أبعاد سلسلة التوريد المستدامة والأداء التنظيمي.
رسالة دكتوراه: الالتزام بمتطلبات اتفاقية بازل III في البنوك التجارية المصرية
يهدف البحث إلى قياس مدى التزام البنوک التجارية للقواعد و اللوائح التنظيمية بمتطلبات بازل III بإستخدام نسبتى کفاية رأس المال والسيولة من ناحية ، و تحليل أثر ذلک على الأداء المالى للبنوک التجارية المصرية من ناحية أخرى.
رسالة دكتوراه دور التحول الرقمي في تحسين الأداء المالي للمنظمة
استهدفت الدراسة توضح دور التحول الرقمي، في تحسين الاداء المالي للبنوک من خلال اختبار مدى وجود علاقة بين العناصر الرئيسية لتحول الرقمي والاداء المالي للبنوک التجارية المصرية المسجلة في البورصة المصرية. وأيضاً الرغبة في دور التحول الرقمي، في تحسين الاداء المالي.