عرض العناصر حسب علامة : التنمية المستدامة
رسالة دكتوراه: دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تدعيم مجالات التنمية المستدامة بجامعة الملك خالد
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الدراسة معرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية ومجالات التنمية المستدامة بجامعة الملك خالد.
رسالة دكتوراه: مفهوم ومؤشرات الاقتصاد المؤسسي الجديد وأداء الإدارة العامة في مصر
رسالة دكتوراه عن الاقتصاد المؤسسي وهدف الدراسة دراسة مفهوم الاقتصاد المؤسسي الجديد وطرق قياسه من خلال مؤشرات أداء الإدارة العامة وتناول الأدبيات التي اهتمت بهذا المجال.
رسالة دكتوراه: إدارة المخاطر الخضراء في ظل مفهوم الحوكمة المتكاملة للشركات كمدخل محاسبي مقترح لتفعيل دور البنوك في مواجهة التغيرات المناخية وتحقيق التنمية المستدامة
رسالة دكتوراه عن إدارة المخاطر وهدف الدراسة اقتراح مدخل لإدارة المخاطر الخضراء في ظل مفهوم الحوكمة المتكاملة للشركات كمدخل محاسبي مقترح لتفعيل دور البنوك في مواجهة التغيرات المناخية وتحقيق التنمية المستدامة.
رسالة دكتوراه: الرشاقة التنظيمية للبنوك الإسلامية وأثرها في رضا العميل
رسالة دكتوراه عن البنوك الإسلامية وهدف الرسالة قياس مستوى الرشاقة التنظيمية بالبنوك الإسلامية ومدى تأثيرها وتأثير كل بعد من أبعادها العشرة.
رسالة دكتوراه: تحسين الرقابة والمراجعة الداخلية البيئية باستخدام أساليب دعم القرار متعددة المعايير لدعم استدامة استخدام الطاقة في المنشآت الصناعية
رسالة دكتوراه عن المراجعة الداخلية وهدف الدراسة تحسين وتطوير أنظمة الرقابة والمراجعة البيئية الداخلية للمنشأة من خلال تحديد أفضل معيار يمثل المستوى المرجعي لاستخدام مصادر الطاقة المختلفة.
اجتماعات البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية
اجتماعات البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية
رسالة دكتوراه: أثر اقتصاد المعرفة وتكنولوجيا الاتصالات على استدامة تنمية قطاع الصناعة
استهدفت الدراسة قياس أثر اقتصاد المعرفة وتکنولوجيا الاتصالات على استدامة تنمية القطاع الصناعي المصري بصفة خاصة الصناعات التحويلية في مصر في الأجلين القصير والطويل خلال الفترة (1990- 2019)،
رسالة ماجستير: أثر الإفصاح الاختياري عن تنبؤات الإدارة بالأرباح على أسعار الأسهم في سوق الأوراق المالية الكويتي في ضوء التنمية المستدامة
هدف هذا البحث إلي تحديد تأثير الإفصاح الاختياري عن تنبؤات الإدارة بالأرباح علي أسعار أسهم الشرکات المقيدة في سوق الأوراق المالية الکويتي.
رسالة دكتوراه: إدمان العمل والإرتباط الوظيفي كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية
إهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين الريادة الإستراتيجية في الجامعات المصرية محل الدراسة والأداء المستدام ،ونوع وقوة العلاقة بين إدمان العمل والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة، ونوع وقوة العلاقة بين الإرتباط الوظيفي والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة.