عرض العناصر حسب علامة : رسائل دكتوراه
رسالة دكتوراه: دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية
تناول البحث الحالي دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر
رسالة دكتوراه: أثر الثقة التنظيمية على الصوت التنظيمي
تناول هذا البحث تحليلاً تطبيقياً، لأثر الثقة التنظيمية على الصوت التنظيمي وقد تم تحديد نطاق البحث ليشمل الخدمات البيئية؛ لما لها من أهمية مستقبلية في مجالات الصناعة والخدمات في مصر خصوصاً في ظل التوجه العالمي نحو حماية البيئة.
رسالة دكتوراه: دور القيادة الأبوية في دعم الصوت التنظيمي
تناول هذا البحث تحليلاً تطبيقياً للعلاقة بين القيادة الأبوية والصوت التنظيمي، وقد تم تحديد نطاق البحث ليشمل الخدمات البيئية؛ لما لها من أهمية مستقبلية في مجالات الصناعة والخدمات في مصر خصوصاً في ظل التوجه العالمي نحو حماية البيئة.
رسالة دكتوراه: أثر اقتصاد المعرفة وتكنولوجيا الاتصالات على استدامة تنمية قطاع الصناعة
استهدفت الدراسة قياس أثر اقتصاد المعرفة وتکنولوجيا الاتصالات على استدامة تنمية القطاع الصناعي المصري بصفة خاصة الصناعات التحويلية في مصر في الأجلين القصير والطويل خلال الفترة (1990- 2019)،
رسالة دكتوراه: دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي
يسعي البحث الحالي إلي دراسة الواقع الحالي للسعادة الوظيفية للعاملين في وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بدولة الکويت والأداء المؤسسي لها، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين السعادة الوظيفية والأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بدولة الکويت.
رسالة دكتوراه: دور تمكين العاملين في تحسين رضا العملاء
يسعي البحث الحالي إلي دراسة الواقع الحالي لتمکين العاملين في الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بدولة الکويت، ومستوي رضا العملاء، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين تمکين العاملين ومستوي رضا العملاء.
رسالة دكتوراه: دور الوعي الإستراتيجي في تحسين جودة الخدمة المصرفية
يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الوعي الاستراتيجي من وجهة نظر العاملين بالبنوک التجارية الکويتية، وکذلک مستوى جودة الخدمة المصرفية بتلک البنوک، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين الوعي الاستراتيجي بأبعاده المختلفة وجودة الخدمة المصرفية في البنوک التجارية الکويتية.
رسالة دكتوراه: إدمان العمل والإرتباط الوظيفي كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية
إهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين الريادة الإستراتيجية في الجامعات المصرية محل الدراسة والأداء المستدام ،ونوع وقوة العلاقة بين إدمان العمل والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة، ونوع وقوة العلاقة بين الإرتباط الوظيفي والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة.
رسالة دكتوراه: البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية
تمثل الهدف الرئيس لورقة العمل في دراسة دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية.
رسالة دكتوراه: تأثير جودة الموقع الإلكتروني على ولاء العملاء
يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى جودة الموقع الالکتروني من وجهة نظر المستهلک الکويتى، وکذلک مستوى ولاء العملاء، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين جودة الموقع الإلکترونى وولاء العملاء، ودراسة تأثير جودة الموقع الإلکترونى على ولاء العملاء.