رسالة ماجستير: أثر مدخل المراجعة على أساس المخاطر على جودة المراجعة
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى مدخل المراجعة على أساس المخاطر بمكاتب المراجعة الكويتية، والتعرف على مستوى جودة المراجعة بمكاتب المراجعة الكويتية.
معلومات إضافية
- مكتب المحاسبة برايس وتر هاوس كوبز الإمارات
- إسم المحاسب دوجلاس أومهوني
- العضوية الدولية PWC
- القطاع البنوك
- الدولة الإمارات
- السنة 2023
معلومات إضافية
- مكتب المحاسبة إرنست ويونغ الإمارات
- إسم المحاسب أنتوني أوسوليفان
- العضوية الدولية EY
- القطاع البنوك
- الدولة الإمارات
- السنة 2023
معلومات إضافية
- مكتب المحاسبة برايس ووتر هاوس كوبرز الإمارات
- إسم المحاسب رامي سرحان
- العضوية الدولية PWC
- القطاع البنوك
- الدولة الإمارات
- السنة 2023
معلومات إضافية
- مكتب المحاسبة برايس ووتر هاوس كوبرز
- إسم المحاسب رامي سرحان
- العضوية الدولية PWC
- القطاع البنوك
- الدولة الإمارات
- السنة 2023
معلومات إضافية
- مكتب المحاسبة ديلويت آند توش الإمارات
- إسم المحاسب عبادة محمد وليد القوتلي
- العضوية الدولية Deloitte
- القطاع البنوك
- الدولة الإمارات
- السنة 2023
معلومات إضافية
- مكتب المحاسبة كي بي إم جي لوار جلف ليمتد
- إسم المحاسب ريشارد أكلاند
- العضوية الدولية KPMG
- القطاع البنوك
- الدولة الإمارات
- السنة 2023
رسالة ماجستير: أثر تفعيل آليات جهاز المراقبين الماليين على الحد من الفساد المالي والإداري بالوزارات الحكومية الكويتية
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تفعيل آليات جهاز المراقبين الماليين في الحد من الفساد المالي والإداري بالوزارات الحكومية الكويتية، والتعرف على أهم مظاهر الفساد المالي والإداري في الوزارات الحكومية الكويتية.
رسالة ماجستير: أثر تفعيل ممارسات ديوان المحاسبة الكويتي على الحد من الفساد المالي والإداري بالوزارات الحكومية الكويتية
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تفعيل ممارسات ديوان المحاسبة الكويتي في الحد من الفساد المالي والإداري بالوزارات الحكومية الكويتية، والتعرف على أهم مظاهر الفساد المالي والإداري في الوزارات الحكومية الكويتية.
يقدم IAASB الجدول الزمني للتشاور بشأن اقتراح تأكيد الاستدامة مميز
أكد مجلس معايير التدقيق والتأكيد الدولي (IAASB) في اجتماعه في شهر ابريل عزمه على المضي قدمًا في المشاورات حول المعيار الجديد المقترح لتأكيد الاستدامة، المعيار الدولي لتأكيد الاستدامة TM (ISSA) 5000، المتطلبات العامة لمهام الاستدامة
المزيد...
رسالة دكتوراه: نموذج هيكلي لتأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في ظل وجود الاغتراب الوظيفي
هدف هذا البحث بصفة أساسية إلى تحسين مستوى أداء العاملين بالجامعات المصرية، من خلال دعم ممارسات إدارة الموارد البشرية وبخاصة المتعلقة بالاغتراب الوظيفي.
رسائل دكتوراه: دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والجدارات الجوهرية للمنظمة
هدفت الدراسة الحالية الي التحقيق في دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والجدارات الجوهرية للمنظمة. استخدمت هذه الدراسة المنهج الكمي لتحليل قوائم الاستقصاء التي تم جمعها من عينه مكونه من 389 مفردة من العاملين في البنوك التجارية المصرية، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية مثل تحلیل التباين أحادي الاتجاه، وتحليل الانحدار والارتباط المتعدد وأسلوب تحليل المسار (آموس).
رسائل دكتوراه: دور الذاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية
تسعى الدراسة الحالية للتعرف على دور الذاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية بشركات الهاتف المحمول في مصر، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر،
رسالة دكتوراه: دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية
تناول البحث الحالي دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر