عبد الباقي : بناء الثقة بين الممول ومصلحة الضرائب .. أبرز مزايا التحول الرقمي
أوضح " ثروت عبد الباقى وكيل وزارة بقطاع المعلومات " أن مزايا التحول إلى منظومة الخدمات الإلكترونية ، تتمثل فى توفير الوقت والجهد فيمكن الاستفادة من خدمات المنظومة دون الانتقال إلى المأمورية ، وبناء جسور الثقة بين الممول والمصلحة ، ومساعدة الممول في ملء الاقرار وكذلك باقي الخدمات ، والشفافية والقضاء على البيروقراطية والمحسوبية والروتين.
وأشار " ثروت عبد الباقى " خلال الندوة التي نظمتها جمعية مستثمري 6 أكتوبر عبر تقنية الفيديو كونفرانس بالتعاون مع مصلحة الضرائب المصرية إلى أن الخدمات المقدمة بموقع البوابة الإلكترونية هى إقرار ضريبة الدخل (من 101 : 110) ، وإقرار القيمة المضافة (10) ، وخدمة تحديث البيانات ، و نماذج الخصم والتحصيل تحت حساب الضريبة (ربع سنوية) ، وكذلك نماذج المرتبات والأجور (كسب العمل) ، وإخطارات التوقف ، ونموذج مد الاجل ، لافتًا إلى أنه يتم سداد الضريبة والاشتراكات من خلال المنظومة ، كما أنه جاري إضافة خدمات أخرى .
وقام " ثروت عبد الباقى " بشرح نماذج ضريبة المرتبات وما في حكمها ، وهى نموذج رقم 2 مرتبات ، ونموذج رقم 3 مرتبات ، ونموذج رقم 4 مرتبات ، ونموذج رقم 5 مرتبات ،و نموذج الســـــــــــــــداد ،وكذلك نماذج الخصم والتحصيل تحت حساب الضريبة .
وقال " ثروت عبد الباقى " إن نموذج رقم (2) مرتبات يوضح بيان بالضريبة القطعية المستحقة على المرتبات وما فى حكمها على العاملين بغير جهات عملهم الاصلية ، موضحًا أنه يلتزم بإعداد هذا النموذج جهة العمل التى تقوم بدفع مبالغ للعاملين ولا تعد هذه الجهة جهة عملهم الاصلية ، وتلتزم الجهة ببيان المبالغ التى تم صرفها والمدة التى تم الصرف عنها ، والضريبة القطعية المستحقة بواقع 10 % دون خصم أى تكاليف ، لافتَا إلى أنه يتم توريد هذه المبالغ خلال الخمسة عشر يوما الاولى من الشهر التالى للشهر الذى تم فيه استحقاق الضريبة ، كما يتم تقديم هذا النموذج شهريا.
وبالنسبة لنموذج رقم (3) مرتبات ، أشار " ثروت عبد الباقى " أن هذا النموذج لبيان المعاملة الضريبية لما يحصل عليه العامل من جهة عمل أخرى بخلاف جهة عمله الاصليه ، وذلك إذا حصل منها على أكثر من 50 % من دخله خلال الفترة الضريبية ، موضحًا أنه إذا حصل العامل على ايراد من جهة عمل اخرى غير جهة عمله الاصلية وثبت للمصلحة ان العامل يحصل على اكثر من 50 % من دخله السنوى من جهة العمل الاخرى تكون المعاملة الضريبية لما يحصل عليه العامل على النحو التالى بالنسبة للمبالغ التى يحصل عليها من جهة عمله الاصلى تخضع للضريبة بسعر قطعى بنسبة 10% دون خصم أية تكاليف أو إعفاءات ، وبالنسبة للمبالغ التى يحصل عليها من الجهة الاخرى تخضع للضريبة بالأسعار والشرائح المنصوص عليها قانونا مع تطبيق الاعفاءات المقررة قانونا وتقوم الجهة بإدراج هذه المبالغ ضمن التسويات السنوية ، مؤكدًا أنه يتم تقديم هذا النموذج سنويا.
وأوضح " ثروت عبد الباقى " أنه يلتزم أصحاب الاعمال والملتزمون بدفع المرتبات وما فى حكمها باعداد نموذج رقم (4) مرتبات (الاقرار) كل ثلاثة أشهر خلال أبريل ويوليو واكتوبر ويناير من كل عام وقد جاء ذكر هذا النموذج في قانون الاجراءات الضريبية الموحدة المادة 31 كاقرار ربع سنوي .
و قال " ثروت عبد الباقى " إن نموذج رقم (5) مرتبات هو بيان بالضريبة المستحقة على المقيم /أو غير المقيم من جهة عمل غير مقيمة موضحًا أنه يلتزم باعداد هذا البيان مستحق الايراد من المرتبات وما فى حكمها سواء كان مقيما او غير مقيم اذا كان صاحب العمل غير مقيم ، ويتعين تقديم هذا البيان الى مأمورية ضرائب شركات المساهمة بالقاهرة اذا كان مقيما فى اى محافظة عدا محافظة الاسكندرية والبحيرة ومطروح ، لافتًا إلى أنه فاذا كان مقيما بإحدى هذة المحافظات الثلاث تكون المأمورية المختصة هى مأمورية ضرائب شركات المساهمة بالاسكندرية ، مؤكدًا أنه يلتزم الممول بتقديم هذا البيان الى المأمورية المختصة (حاليا ومن خلال المنظومة يقدم الكترونيا) فى أول يناير من كل عام موضحاً به إجمالى المبالغ التى حصل عليها من صاحب العمل غير المقيم خلال الفترة السابقة.
بالنسبة لنموذج السداد أشار " ثروت عبد الباقى " أنه بيان بالسداد الشهري للمبالغ المستقطعة تحت حساب ضريبة المرتبات ، والتي تقوم بسداده جهة العمل المسئولة عن خصم الضريبة وتوريدها لمصلحة الضرائب ، موضحًا أنه يلتزم أصحاب الاعمال والملتزمون بدفع المرتبات وما فى حكمها باعداد هذا النموذج شهريا خلال 15 يوما الاولى من الشهر التالى .
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
