قد لا تستطيع إكتشاف حقيقة الأخلاق الخاصة بك حتى تتعامل بها مع الأخرين
على الرغم من أن Lorina Curroll قد تعاملت مع العديد من الحقائق في يومها ، إلا أن الموقف الحالي يمثل أمرا جديدة عليها . تشغل Lorina منصب المدير الإداري في مكتب Milwaukee بشركة Bjornson , Johnson , Halberg & Smitn . ومن مهام منصبها فحص قوائم الوقت والمصروفات للمراجعين.
وهي الآن تستقبل Donald Ransom المراجع الذي يعمل منذ عامين في منشأة المحاسبة ، والذي كان قد كلف بمرا اجعة شركة .Belltrain , Inc وأمضى الأسبوعين الماضيين في تنفيذ المراجعة بمصنع الشركة بولاية أيوا .
وبمراجعة المصروفات التي أنفقها Ransom إتضح وجود مبلغ يخص فاتورة للإقامة في فندق بتكلفة 67 دولار عن اليوم الواحد ، ولكن لم يتم إرفاق الفاتورة مع كشف المصروفات.
وعندما طالبته Lorina بصورة الفاتورة ، أخبرها بأنه فقدها . وفي نفس اليوم تناهى إلى مسمعها مصادفة محادثة جرت بين إثنين من المراجعين حول رحلتهما إلى ولاية أبوا ، وحجم المصروفات التي أنفقها Ransom . وتحدثت مع أحد هؤلاء المراجعين على إنفراد وأخبرها أن Ronsom لديه عم وعمة يقيمان في نفس المدينة التي كلف بالعمل بها في ولاية أيوا ، وأنه قد أقام معهما بدلا من الإقامة بالفندق مع باقي المراجعين .
استدعت Lorina المراجع Ransom إلى مكتبها وواجهته بما علمت . وسألته عما إذا كان قد دفع مقابل الإستضافة لعمه وعمته . وكانت إجابته « لا » . وإندهش Ransom من هذا التصرف من جانب Lorina لإقتناعه بعدم أهمية الأمر . وقال « لقد أدرجت في كشف المصروفات المبلغ الذي كان من المفروض دفعه للفندق إذا ما كنت قد أقمت فيه ، لقد كان بقائي مع عمي وعمتي إختياري ولم يتكبد العميل من جراء ذلك شيئا ، ولذلك اعتقدت أنني لدي الحق في الاحتفاظ بقيمة الفاتورة لنفسي . لقد ظننت أن حسن التصرف من الأمور التي تشجعها هذه المنشأة . إنني ألام على فكري الخلاق ! .
يحتل موضوع الأخلاقيات حاليا في المجتمع جانبا كبيرا من الإهتمام . ويعد ذلك مؤشرا على الإهتمام بكل من ضرورة توافر السلوك الأخلاقي للمحافظة على هذا المجتمع المدني وإلى كبر عدد الحالات التي إتضح فيها وجود تصرفات غير أخلاقية . ويرى رواد المهنة في العالم أن السلوك الأخلاقي بشكل العمود الفقري لممارسة المحاسبة ويجب أن يدرس لكافة دارسي المحاسبية.
ما هي الأخلاقيات What ae Ethics
تعرف الأخلاقيات Ethics بوجه عام على أنها مجموعة من المبادئ أو القيم . و يمتلك كل منا مجموعة من القيم التي قد يعلنها أو لا يعلنها . وعرف كل من الفلاسفة ورجال الدين وأخرين - في إطارات مثالية- مجموعة القيم أو المبادئ الأخلاقية . وتتمثل أمثلة هذه المبادئ أو القيم في القوانين ، القواعد التنظيمية ، المواعظ الدينية ، مواثيق العمل للجماعات المهنية مثل المحاسبين ، ومواثيق السلوك في المنظمات المختلفة .
وسيتم توضيح مجموعة من المبادئ التي وضعها معهد Josephson ، والذي يعد مؤسسة غير هادفة للربح تعمل على تشجيع السلوك الأخلاقي المهني في مجالات العمل الحكومي ، القانون ، الطب ، الأعمال التجارية ، المحاسبة ، الصحافة . ومن المتعارف عليه ، إختلاف الأفراد في المبادئ أو القيم الأخلاقية . وكمثال ، يمكن لشخص أن يطلع على المبادئ الموضوعة من قبل معهد Josephson ویری عدم وجوب إدراج بعض من هذه المبادئ .
وحتى إذا إتفق شخصان على المبادئ الأخلاقية التي تحدد السلوك الأخلاقي ، فمن المحتمل إلا يتفقا على الأهمية النسبية لكل مبدأ . وتنتج هذه الفروق من ممارسة الحياة . ويؤثر في القيم الخاصة بنا كل من الوالدين ، المعلمون والأصدقاء ، وأصحاب العمل ، كما يؤثر فيها أيضا أجهزة الإعلام ، الفرق الرياضية ، الفشل والنجاح في الحياة ، وآلاف الممارسات الأخرى .
تعبر القائمة التالية عن المبادئ الأخلاقية التي تمثل الخصائص والقيم التي يجب أن تتوافر في السلوك الأخلاقي لكافة الأفراد .
الأمانة Honesty
كن صادقا صريحة مباشرة نزيهة ، لأتسرق ، لاتغش ، لاتكذب ، لاتخدع ، لاتراوغ .
الإستقامة Integrity
كن صاحب مبدأ ، أمينا ، مرفوع الرأس ، شجاعا ، إعمل بما تقتنع به ، لاتكن بوجهين ، لاتتبع مبدأ الغاية تبرر الوسيلة .
حفظ الوعد Promise Keeping
كن محلا للثقة ، تحفظ العهد ، تنفذ الإلتزامات ، قم بإحترام الاتفاقات ، الاتفسر الاتفاقات على نحو غير مناسب أو على نحو متقيد حرفيا بالقانون لتقدم أساسا منطقية لإيجاد أعذار وتبريرات لخرق التعهدات .
الولاء [ الأخلاص [ Loyalty [ Fidelity
كن مخلصة للعائلة والأصدقاء والعملاء والوطن . لا تفصح عن معلومات تمثل أسرارة ، وفي الإطار المهني حافظ على القدرة الخاصة بالتوصل إلى الحكم المهني المحايد مع تجنب التأثيرات غير الملائمة و تعارض المصالح .
العدالة Fairness
كن عادلا ، متفتح الذهن ، لديك القدرة على الإعتراف بالأخطاء ، وعندما يكون ذلك ملائمة قم بتغيير الاتجاهات والاعتقادات ، برهن على الالتزام بالعدالة ، عامل الأفراد على نحو متكافئ ، تقبل الاختلاف ، لاتحصل على مزايا من أخطاء ومحن الأخرين .
الإهتمام بالاخرين Caring for Others
كن عطوفة ، كن كريمة ، لديك القدرة على العطاء ، كن في خدمة الأخرين ، ساعد الذين هم بحاجة للمساعدة دون إيذائهم . الفصل الثالث الأخلاقيات والآداب المهنية.
إحترم الأخرين Respect for Others
برهن على احترام الكرامة الإنسانية والخصوصية وحق الإختيار لكل الأفراد ، كن لطيفة مشجعة ومهذبة ، قدم للأخرين المعلومات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات تتعلق بحياتهم ، لاتتكبر ، لاتتورط في متاعب للأخرين ، لاتحط من قدر الأخرين .
كن مواطنا صالحا Responsible Citizenship
إلتزام بالقوانين ، اذا كان القانون غير عادل طالب بشكل مباشر للتعديل ، مارس كافة الحقوق الديمقراطية وامتيازات الاستجابة التصويت والتعبير عن الرأي | الرسمي ] ، كن ذو ضمير إجتماعي مشاركة في الخدمة العامة ، عندما تكون في مركز قيادي إعمل على | إحترام العملية الديمقراطية في إتخاذ القرار وتجنب السرية غير الملاءمة وحذف المعلومات ، وتأكد من توافر المعلومات لدى الأخرين بما يمكنهم من القيام بالاختيار الجيد وممارسة حقوقهم .
المثابرة والسعي للتفوق Pursuit of Excellence
ثابر واسعى للتفوق في كافة الأمور عند مقابلة مسئولياتك الشخصية والمهنية ، كن مجتهدأ ، جديرة بأن يعتمد عليك من قبل الأخرين ، مجدأ ، ملتزمة ، قم | بكافة المهام بأقصى ماتستطيع ، حافظ وطور الكفاءة ، كن مستعدأ ، لاتكن شخصا وسيطة تعمل للفوز بأي تكلفة .
المسئولية Accountability
كن جديرة بالثقة ، تحمل مسئولية القرارات والمتعلقة بالنتائج المستقبلية الصحيحة منها والخاطئة ، وقدم بذلك مثلا للأخرين . يجب أن يتحمل الأباء والمعلمون وأصحاب الأعمال والعديد من المهنين والمسئولين الرسميين الإلتزام بأن يكونوا قدوة للاخرين لتعزيز وتأكيد الاستقامة والسمعة الطيبة في العائلة والشركة والمهنة والحكومة . يؤدي وجود الأفراد ذوی الحساسية الأخلاقية إلى تجنب الأمور غير الملائمة وتؤدي إلى إتخاذ التصرفات الضرورية لتصحيح ومنع السلوكيات غير المناسبة من الاخرين .
الحاجة إلى الأخلاقيات Need for Ethics
يعد تواجد السلوك الأخلاقي في المجتمع أمرأ هامأ حتى يعمل نحو منظم ومحافظ . ويمكن النظر إلى الأخلاقيات على أنها المادة التي تعمل على تماسك المجتمع ببعضه البعض . تخيل على سبيل المثال ، ماذا كان يمكن أن يحدث إذا لم نتعامل مع أفراد يتسمون بالأمانة . اذا كان كل من الأباء ، المعلمون ، أصحاب الأعمال ، والأقرباء ، والزملاء ، والأصدقاء يكذبون ، فمن المستحيل أن يتواصل أفراد المجتمع مع بعضهم البعض .
وتنبع أهمية وجود الأخلاقيات في المجتمع من أن صياغة القوانين تتم في إطار القيم الأخلاقية . وعلى سبيل المثال ، القوانين التي تتعلق بكيفية التعامل مع الأشخاص الذين يقودون العربات وهم في حالة سكر أو الأفراد الذين يقومون ببيع المخدرات لتحقيق أمن المجتمع والأفراد الأخرين . وعلى نحو مماثل إذا قامت شركة ببيع منتج معيب ، يجب أن تظل مسئولة عن الضرر الذي يحدث للإفراد الذين يقررون اللجوء للتقاضي من خلال النظام القضائي .
ويوجد العديد من القيم الأخلاقية في المجتمع والتي لا يمكن إدراجها ضمن القانون بسبب طبيعة هذه القيم التي تتعلق بالإحكام الشخصية . وبالنظر مبدأ الأمانة ، فإنه من السهل وجود قانون يمنع الغش والسرقة والكذب وخداع الأخرين . ومن الصعب وضع قوانين تتعلق بمبادئ مثل الاستقامة ، الولاء ، السعي للتفوق ، ولا يعني ذلك أن هذه المبادئ أقل أهمية في تنظيم المجتمع .
أسباب التصرف اللاأخلاقي من قبل الأفراد Why people Act Unethically
يعرف العديد من الأفراد السلوك اللاأخلاقي على أنه السلوك المختلف عما يعتقدوه ویرونه ملائمة في ظروف معينة . ويقرر كل منا ما يمثل سلوكا غير أخلاقية لنا وللأخرين . ومن المهم التعرف على أسباب تصرفات الاخرين التي نراها غير أخلاقية .
ويوجد سببان رئيسيان للتصرف غير الأخلاقي من الأفراد : إختلاف المعايير الأخلاقية للشخص عن تلك الخاصة بالمجتمع عمومة ، إختيار الفرد أن يتعامل على نحو أناني . وفي معظم الحالات يتواجد السببان .
إختلاف المعايير الأخلاقية للشخص عن تلك الخاصة بالمجتمع
عموما المثل الواضح في هذا الصدد يتعلق بالأفراد الذين يسلكون على نحو ينتهك المعايير الأخلاقية لكل فرد بالمجتمع مثل تجار المخدرات ، عصابات السطو على البنوك ، واللصوص . ولا يشعر هؤلاء بالندم عند إعتقالهم لإختلاف المعايير الأخلاقية الخاصة بهم عن تلك الخاصة بالمجتمع ككل .
وتوجد أمثلة أخرى أقل تطرفا عندما ينتهك الأخرون القيم الأخلاقية الخاصة بنا . عندما يغش الأفراد في الإقرار الضريبي ، عندما يتعامل الأفراد على نحو عدائي ، الكذب في طلب الإلتحاق بوظيفة ، وأداء العمل على نحو أقل مما يجب ، حيث ينظر معظمنا إلى ذلك على أنه سلوك لا أخلاقي . اذا رأى فرد أخر
