هل تعرف الخطوات الخمس لرسم خريطة مسيرتك المهنية؟

سيساعدك إنشاء خطة تنمية فردية (IDP) أو خطة تطوير مهني (CDP) على تحديد أهداف التطوير الوظيفي قصيرة وطويلة المدى؛ تحديد استراتيجيات لتعزيز الكفاءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف؛ واستكشف طرقًا للاستفادة من نقاط قوتك ومواهبك في منصبك الحالي لتعزيز حياتك المهنية. بالاستفادة من خمس خطوات بسيطة، سيتم ارشادك خلال عملية ستساعدك بكفاءة وفعالية على رسم خريطة حياتك المهنية.

الخطوة 1: حدد نقطة البداية -اعرف مكانك.

تتمثل الخطوة الأولى في صياغة خطة التطوير الفردي أو الوظيفي في فهم مكانك الآن-ليس فقط استكشاف دورك الحالي، ولكن مواهبك ونقاط قوتك وضعفك ومستوى كفاءتك. 

الخطوة 2: حدد اتجاهك -حدد المكان الذي تريد الذهاب إليه.

بمجرد أن يكون لديك فهم راسخ لنقطة البداية الخاصة بك، حدد إلى أين تريد أن تذهب بعد ذلك. يمكنك تحديد كل من المحطات المؤقتة والوجهة النهائية لحياتك المهنية على مدى السنوات الخمس المقبلة.

رسم خطتك

الخطوة 3: خطط لرحلتك -اكتشف كيف ستصل إلى هناك.

لا توجد رحلتان وظيفيتان متماثلتان. في حين أن الأفراد قد ينتقلون من خلال نفس تسلسل الأدوار، فإن كل شخص لديه نقاط قوة فريدة للاستفادة من فرص التنمية. لرسم مسارك الفريد، استكشف المتطلبات والكفاءات للوظائف التي تطمح إليها خلال السنوات الخمس المقبلة. يجب أن تركز خطتك المهنية على الاستفادة من نقاط قوتك ومعالجة الفرص للوصول إلى المكان الذي تريد أن تكون فيه. 

الخطوة 4: حدد مسارك -قم بتوثيق الإجراءات والتدابير والجداول الزمنية.

هناك العديد من الطرق للاستفادة من نقاط قوتك واكتساب KSAOCs اللازمة للوصول إلى كل محطة في رحلة حياتك المهنية. يساعد توثيق الإجراءات المحددة التي ستتخذها، والجداول الزمنية للإنجاز، وكيف يدعم كل نشاط تحقيق أهدافك على إنشاء التزام تجاه تحقيق أهدافك المهنية.

البقاء على المسار الصحيح

الخطوة 5: راقب تقدمك وصحح الدورة التدريبية.

بعد رسم خريطة لرحلتك باستخدام نموذج خطة التطوير المصاحب هنا، يرجى مشاركتها مع مشرفك أو موجهك ومناقشة تقدمك كل ثلاثة أشهر للبقاء على المسار الصحيح في رحلتك المهنية.

قم بتنزيل أحدث أداة تخطيط للتحسين المهني.