هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين عناصر الرقابة الداخلية والتي تتمثل في (بيئة الرقابة، تقدير المخاطر، الأنشطة الرقابية، المعلومات والاتصال، المراقبة والضبط) وجودة التقارير المالية ببعديها (الملاءمة والتمثيل الصادق) وتقييم مدى فعالية هذه العناصر في المصارف العاملة في قطاع غزة.
ولتحقق الدراسة أهدافها فقد اعتمدت على البيانات الأولية، حيث صممت استبانة تتناسب مع موضوع الدراسة وأهدافها، وتم توزيع 80 استبانة على العاملين في المراكز الإشرافية القادرة على تقييم عناصر الرقابة الداخلية وتتمثل في المدراء ورؤساء الأقسام والمدقق الداخلي، وعلى المدققين الخارجيين لتلك المصارف حيث تم استرداد 78 استبانة بنسبة 97.5% وقد استخدمت الدراسة أسلوب التحليل الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة.
حيث أظهرت نتائج الدراسة هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين عناصر الرقابة الداخلية وجودة التقارير المالية للمصارف العاملة في قطاع غزة، وبينت ارتفاع مستوى عناصر الرقابة الداخلية وجودة التقارير المالية، ويعود ذلك لاهتمام وحرص إدارة المصارف على وجود بيئة رقابية سليمة محفزة للعمل، وجود هيكل تنظيمي يحدد الصلاحيات والمسئوليات بشكل واضح، الخبرة التي تتمتع بها الإدارة في تقييم وتحليل المخاطر، الحماية الكاملة للبرامج والملفات الإلكترونية والأصول وقوة البرامج في توصيل المعلومات لكافة الأطراف الداخلية والخارجية، الصلاحيات الممنوحة للعاملين في الرقابة للوصول إلى كافة السجلات والدفاتر لتقييم نظام الرقابة وإبلاغ الجهات المسئولة عن أية قصور أو معوقات فيه للعمل على تطويره بما يحقق فعاليته، وأهمية التقارير المالية في تزويد المستخدمين بجميع المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات في الوقت المناسب، واكتمال المعلومات المدرجة في التقارير وصدق تمثيلها للواقع.
وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات منها ضرورة تعزيز عناصر الرقابة الداخلية من خلال توافر الكفاءة والمهنية عند اختيار العاملين واستشارة لجان التدقيق عند إجراء أي تعديلات، ومشاركة فريق الرقابة في تحديد إجراءات الرقابة الملائمة في حال تطوير الخدمات لمواجهة أية مخاطر، واستخدام الأنظمة التي تتيح المعلومات في الوقت المناسب وتفعيل قنوات الاتصال مع الأطراف الخارجية والداخلية وضرورة توافر معايير رقابية مهنية لتقييم أداء المصرف والبعد عند التحيز عن إعداد التقارير المالية وكذلك الاهتمام بتطوير الكوادر البشرية من خلال عقد الدورات والندوات والحصول على الشهادات المهنية.
رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
رسالة دكتوراه عن هيكل الملكية وهدف الدراسة قياس أثر التوسع في هيكل الملكية الأجنبية على تفعيل العلاقة بين سيولة الأسهم وتوقيت إصدار التقارير المالية للشركات المقيدة بالبورصة المصرية.
رسالة دكتوراه عن التقارير المالية وهدف البحث أثر تركز الملكية وآليات التحصين الإداري على التقارير المالية المضللة بالإضافة إلى تحديد العلاقة بين العوامل التشغيلية للشركات ودرجة لجوء لممارسات التضليل والغش المحاسبي.
رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
رسالة ماجستير عن الرضا الوظيفية وهدف الدراسة التعرف إلى مستوى أخلاقيات الأعمال ودرجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية والكشف عن علاقة أخلاقيات الأعمال بالرضا الوظيفي لدى العاملين.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
