عرض العناصر حسب علامة : مهنة المحاسبة
رسالة دكتوراه: مدى قدرة طلبة تخصص المحاسبة على اجتياز امتحان الكفاءة الجامعي الموحد في الجامعات الأردنية
هدفت هذه الدراسة إلى الإطلاع على واقع امتحان الكفاءة الجامعي الخاص بطلبة قسم المحاسبة، ومعرفة فيما إذا كانت نتائجه تعكس فعلياً واقع علامات الطلبة المسجلة في الجامعة، ومعرفة المعوقات التي تحول دون تمكنهم من تحقيق معدلات عالية، كما هدفت كذلك إلى معرفة مدى جاهزية الطلبة لتقديمه، وهل هناك معوقات أمامهم، وماهية هذه المعوقات.
«المحاسبين القانونيين القطرية» تحتفل بالذكرى 17 لتأسيسها
نظمت جمعية المحاسبين القانونيين القطرية حفلًا بمناسبة الذكرى السابعة عشرة على تأسيسها وذلك بحضور أعضاء مجلس الإدارة وعدد من أعضاء الجمعية العمومية والمؤسسين.
تعاون بين جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين مع معهد النمذجة المالية
يمنح معهد النمذجة المالية (FMI) مجتمع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) ميزة تنافسية إضافية من خلال تزويدهم بفرصة لتمييز مهاراتهم بشكل أكبر والتقدم في حياتهم المهنية من خلال إكمال اعتماد عارض النماذج المالية المتقدم على مستوى عالمي.
معلومات إضافية
-
المحتوى بالإنجليزية
The Financial Modeling Institute (FMI) gives the ACCA community a further competitive edge by providing them with the opportunity to further distinguish their skills and progress their careers by completing its world-class Advanced Financial Modeler accreditation.
The Financial Modeling Institute (FMI), the only financial modelling accreditation body in the world, serving candidates in over 50 countries, announced today its collaboration with ACCA. The new partnership highlights both organisations’ commitment to provide the most relevant, cutting-edge education in the field. ACCA members will have the opportunity to obtain FMI’s Level 1 Advanced Financial Modeler (AFM) accreditation, enabling them to differentiate themselves by demonstrating that they have the advanced financial modelling skills most valued by employers worldwide. FMI is recognized globally for providing the most respected accreditations in financial modelling.
“Financial modelling has never been more important for accountants, and our new partnership with FMI provides our members with the ability to further strengthen their value to any company or organisation,” said Reza Ali, Director of Learning and Commercial at ACCA. “FMI provides accreditation unlike any other finance qualification, it sets the standard in financial modelling because it teaches candidates to elegantly structure, efficiently build, and clearly communicate. This collaboration will have an important role in leading our members into the future of the accounting profession.”
“We’re thrilled to be able to partner with ACCA to provide them with a new accreditation that allows its members to clearly demonstrate their hands-on abilities,” said Ian Schnoor, Executive Director of the FMI. “We are committed to developing and delivering accreditation programs that allow candidates to significantly advance their careers. The Advanced Financial Modeler (AFM) program covers the design and creation of a best-in-class three-statement model of a company that adheres to industry best practices. To be able to offer our programs to ACCA’s 241,000 members in 178 countries and regions is an honour.”
ACCA Chief Executive Helen Brand said: “This exciting accreditation marks the global gold-standard for financial modelling, so we’re delighted to be working with FMI on this. Through this partnership and by offering this qualification we’re supporting our members’ career success as well as opening the door to connections with fellow professionals.”
ACCA members interested in obtaining FMI’s AFM accreditation can find more information and enrol at the ACCA Learning website.
يستكشف استطلاع اتجاهات المواهب العالمية السنوي الجديد لجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين مستقبل مهنة المحاسبة
في واحدة من أكبر الدراسات على الإطلاق عبر مهنة المحاسبة - مع أكثر من 8400 مشارك في 148 دولة - يوفر استطلاع اتجاهات المواهب العالمية السنوي الجديد لعام 2023 الصادر عن جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) نظرة فريدة وحيوية عن شعور الناس حيال حياتهم في العمل.
معلومات إضافية
-
المحتوى بالإنجليزية
In one of the largest ever studies across the accountancy profession—with more than 8,400 respondents across 148 countries— the Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) new annual Global Talent Trends Survey 2023 provides a unique and vital view of how people feel about their life at work.
The resulting report found that the biggest transformation for over a generation ushers in a new era in the world of work: 44% expect to move roles in the next 12 months, inflation is fueling wage demands, concerns over burnout are growing, and the adoption of hybrid working has some way to go.
Over 8000 professional accountants from 148 countries including the US and Canada were asked about the concerns they held around work in the future as well as aspirations for their careers. The survey also assessed key workplace issues such as employee engagement, wellbeing, and attitudes to technology adoption.
ACCA’s research highlights a talent crunch for employers as they struggle to retain staff with big career mobility ambitions and an eye on their next role. Meanwhile the biggest worry for employees is the impact of inflation on salaries, as well as workplace stress.
At a time of significant workforce change and a challenging global economic climate, our survey indicates that a career in accountancy remains a smart choice for those seeking long-term career prospects and possibilities to continually acquire new skills. The opportunity to acquire a professional qualification which affords cross-sectoral and international mobility further adds to the perception that choosing accountancy leads to a career with choices and flexibility. Seven key themes that emerged from analyzing global and North American responses are:
The inflation crisis continues to fuel wage pressures and creates retention challenges.
Hybrid working is “work in progress”, with 57% of respondents globally citing they are working back in the office full time. Canada is one of the leaders in hybrid working with 58% hybrid, 25% fully remote and only 17% fully office based.
Addressing burnout has to be a priority with 71% respondents globally wanting more help from their organizations to manage their mental health. Canadian respondents were split over whether their mental health suffered because of pressure of work (50% agree 45% disagree).
Job mobility is driving a possible talent crunch for employers – 44% expect to move to their next role in 12 months, rising to 69% over the next two years.
Technology is now seen to be empowering accountants to add value, but 42% suggest they feel overwhelmed by the sheer pace of change.
Inclusion measures score well with 68% feeling their organization culture is inclusive, but concerns particularly by younger respondents are expressed on social mobility.
Accountancy provides career security in turbulent times, with younger people prioritizing career development, financial reward and money rather than broader ambitions to address wider social issues through the jobs they perform.
“Employers are adapting and experimenting with new ways of working across the workforce,” said Jamie Lyon, Head of Skills, Sectors and Technology at ACCA. “Career development and remuneration are the top two attraction factors to an organization, yet they’re also the two areas which have the most influence on employees’ decisions to leave.”
“Attracting the next generation of talent to the accountancy profession is vital to healthy economies,” said Jillian Couse, head of ACCA North America. “ACCA’s inaugural annual talent trends survey ensures the voice of those studying and working in the profession is heard, and that the profession helps create a working environment where tomorrow’s talent wants to be.”
رسالة دكتوراه: مهنة المحاسبة في مواجهة تداعيات التحول الرقمي في مصر
تعد المحاسبة مهنة کالطب والمحاماة لأنها استوفت متطلبات اعتبارها کذلك ومن أهم هذه المتطلبات أن تساهم فى رفاهية المجتمع، من أجل ذلک على مهنة المحاسبة أن تتفاعل مع متغيرات بيئة عملها فتؤثر فيها لأنها بالقطع سوف تتأثر بها، إيجابا أو سلبا.
فوائد وتحديات التحول الرقمي للشركات الصغيرة
لقد تم تحقيق الكثير من الاحتمالات التحويلية للرقمنة لممارسات مهنة المحاسبة، ولكن ما هي الفرص المتاحة لشركات المحاسبة الصغيرة وكيف ستواجه تحديات التحول الرقمي؟ فحصت دراسة استقصائية أُنجزت في أوائل عام 2022 كيف ولماذا تتحول الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى التقنيات الرقمية - والعوائق والفوائد التي تحول دون ذلك.
أبوغزاله: المجمع الدولي العربي للمحاسبين القانونيين يشارك في الاجتماع السنوي للاتحاد الدولي للمحاسبين IFAC
شارك المجمع الدولي العربي للمحاسبين القانونيين في الاجتماع السنوي للاتحاد الدولي للمحاسبين IFAC والذي عقد في الهند للمرة الأولى، في الفترة ما بين 18 و21 تشرين الثاني/ نوفمبر 2022.
معهد المحاسبين القانونيين ICAEW: التعـلم المستمر ضروري لطلبة المحاسبة الذين يتطلعون لدخول القطاع المالي سريع التطور في المملكة العربية السعودية
مع الجهود الكبيرة التي تبذلها المملكة العربية السعودية لتـفعـيل خططها الطموحة للتنويع تحت مظلة رؤية 2030، من المتوقع أن تشهد المملكة أسرع فترة نمو لها حتى الآن.
الهيئة السعودية توقع مع نظيرتها الأسترالية نوايا للنهوض بالمهنة
وقعت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين والهيئة الأسترالية للمحاسبين القانونيين المحدودة، اتفاقاً لنوايا النهوض بالمهنة، بما يعزز التعاون والتفاهم بين الجانبين.
فى السعودية .. الترخيص التجاري شرط لمراجعة القوائم المالية
منعت وزارة التجارة، عموم مكاتب المحاسبة والمراجعة، من قبول مراجعة القوائم المالية للسجلات التجارية المنتهية، على أن يوجه أصحاب السجلات التجارية لتجديد سجلاتهم التجارية أولًا، قبل القيام بمراجعة القوائم المالية، واستثنت الوزارة من ذلك، الشركات التي يتم تصفيتها وفقًا لنظام الإفلاس، أو القطاعات التي تصدر بشأنها أحكام قضائية.