رسالة ماجستير: إطار مقترح لتفعيل مساهمة المراجع الداخلي في تحقيق الشركات المقيدة لمتطلبات المؤشر المصري لمسئوليات الشركات S & P / EGX / ESG

حيث يعتمد الإطار المقترح على أربعة محاور هى، المحور الأول تأهيل وتدريب المراجع الداخلى على متطلبات ومنهجية  ومعايير المؤشر، والمحور الثانى تطوير المراجع الداخلى لدوره التوکيدى فى تحقيق متطلبات المؤشر، والمحور الثالث تطوير المراجع الداخلى لدوره الإستشارى لمعالجة القصور فى تحقيق متطلبات المؤشر، والمحور الرابع تقييم المراجع الداخلى لمحتوى وجودة الإفصاح فى الشرکات المقيدة عن تحقيقها لمتطلبات المؤشر وأثر مخاطر القصور فى تحقيق تلک المتطلبات على تلک الشرکات، وقد تم إجراء دراسة ميدانية شملت فئتي مجتمع الدراسة وهما المراجعين الداخليين فى البنوک المقيدة وأساتذة المراجعة بالجامعات والمعاهد العليا بإستخدام قوائم الإستقصاء، حيث تم توزبع 75 قائمة على المراجعين الداخلييين و25 قائمة على أساتذة المراجعة، وکانت قوائم الإستقصاء الصحيحة والمستلمة من المراجعين الداخليين 62 قائمة ومن أساتذة المراجعة 25 قائمة، وقد أکدت نتائج البحث إتفاق عينتى الدراسة على أهمية تأثير أليات کل محور من محاور الاطار المقترح على تفعيل مساهمة المراجع الداخلى فى تحقيق الشرکات المقيدة لمتطلبات المؤشر بنسب 87% ، 86.4 % ، 83.8% ، 82% على الترتيب، ومن ثم عدم وجود تباين ذات دلالة إحصائية بين أراء عينتى الدراسة بالنسبة لأهمية تأثير الإطار المقترح على تحقيق الهدف منه، وأن الأليات الأکثر أهمية نسبية فى تفعيل مساهمة المراجع الداخلى من خلال دوريه التوکيدى والإستشارى فى تحقيق الشرکات المقيدة لمتطلبات المؤشر المصرى لمسئولية الشرکات ، تمثلت فى تطبيق تلک الشرکات لقواعد الحوکمة مع التزامن فى أداء مسئوليتها الإجتماعية وأداء مسئوليتها البيئية على الترتيب .وقد أوصى الباحث بأهمية تطبيق الإطار المقترح فى الشرکات المقيدة بهدف تفعيل مساهمة المراجع الداخلى فى تحقيق تلک الشرکات لمتطلبات المؤشر، مع إجراء أبحاث مستقبلية ذات إرتباط بموضوع هذا البحث.

د. عاصم محمد أحمد سرور

أستاذ المحاسبة والمراجعة المساعد - الجامعة العمالية