رسالة دكتوراه: دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفكري

يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف على دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفکري في مصلحة الضرائب العقارية محل الدراسة، وتمثل مجتمع البحث من جميع العاملين في المستويات الإدارية المختلفة في مصلحة الضرائب العقارية،

ونظراًً للقيود الخاصة بالوقت والتکلفة، فقد اعتمد الباحث على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة، وتکونت عينة الدراسة من 375 من العاملين في مصلحة الضرائب العقارية محل الدراسة، واعتمد الباحث على الأساليب الإحصائية وثيقة الصلة بالفرضيات، حيث تم استخدام کل من تحليل التباين أحادي الاتجاه One- Way ANOVA وصاحبة اختبار توکي (Tukey) لبيان مصدر الاختلافات.

ولقد توصل البحث إلى وجود اختلاف بين الفئات المختلفة من آراء العاملين في مصلحة الضرائب العقارية وذلک من حيث إدارة المواهب، ورأس المال الفکري، کما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي، ورأس المال الفکري. ولقد توصل الباحث بضرورة الاهتمام بإدارة المواهب نظراًً لما له من تأثير معنوي على رأس المال الفکري.


کما توصل البحث إلى أنه يمکن تحسين ممارسات إدارة المواهب في مصلحة الضرائب العقارية، وذلک من أجل الوصول إلى الممارسات التي تساعد مصلحة الضرائب العقارية مواکبة التغيرات والتطورات البيئية والتکنولوجية، وهذا يؤدي إلى القدرة على تنمية رأس المال الفکري.

 

دكتور

أيمن عادل عيد

أستاذ إدارة الأعمال المساعد

وكيل كلية التجارة للدراسات العليا والبحوث

جامعة مدينة السادات

 

أ / تامر محمد محمد الحفناوي

مصلحة الضرائب العقارية

للإطلاع على المرفقات
قراءة 525 مرات آخر تعديل في الإثنين, 14 نوفمبر 2022 13:44

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…