رسالة دكتوراه: أثر تطبيق نظام تخطيط الموارد الحكومية GRP ونظام احصاءات مالية الحكومة GFS على تحسين مؤشرات الأداء المالي والتقارير المالية في الوحدات الحكومية السودانية
مشكلة هذا البحث تتمثل في ضعف مؤشرات الأداء المالي والتقارير المالية في الوحدات الحكومية السودانية خاصة في وزارة المالية والقوى العاملة بولاية نهر النيل في ظل النظم التقليدية المتبعة مما يحتم الأمر البحث عن نظم حديثة وتطبيقها بشكل تفعل تلك المؤشرات وتجعلها تعكس أداء تلك الوحدات.
وأنها تكمن في ما إذا كان توفير البيانات المالية والمحاسبية الواجب تقديمها، كما أن البحث يهدف إلى الآتي: تحديد العلاقة بين تطبيق نظام تخطيط الموارد الحكومة GRP ومؤشرات الأداء المالي في الوحدات الحكومية، بيان العلاقة بين تطبيق نظام تخطيط الموارد الحكومة GRP والتقارير المالية بالسودان، إظهار العلاقة بين نظام احصاءات مالية الحكومة GFS ومؤشرات الأداء المالي في الوحدات الحكومية بالسودان، تحديد وبيان وإظهار وتوضيح العلاقة بين تطبيق نظام احصاءات مالية الحكومة GFS ونظام تخطيط الموارد الحكومية GRP على مؤشرات الأداء المالي والتقارير المالية في الوحدات الحكومية السودانية، تبنيى البحث الفرضيات التي تم قبولها مسبقاً المتمثلة في هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق نظام احصاءات مالية الحكومة GFS ومؤشرات الأداء المالي في وزارة المالية والقوى العاملة - ولاية نهر النيل، هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق نظام إحصاءات مالية الحكومة GFS والتقارير المالية في وزارة المالية والوقى العاملة - ولاية نهر النيل، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها: الأولى أن تطبيق نظام إحصاءات مالية الحكومة GFS ونظام تخطيط الموارد الحكومية GRP وفقاً المستجدات الحديثة منها مؤشرات الأداء المالي والتقارير المالية، الثانية أن تطبيق نظام إحصاءات مالية الحكومة GFS ونظام تخطيط الموارد الحكومية GRP ساعدا في التحليل وتحديد انحرافات الأداء المالية والتقارير المالية، الثالثة اعتبر نظام إحصاءات مالية الحكومة GPS ونظام تخطيط الموارد الحكومية GRP أكثر حداثة ومتوافق لحد كبير مع متطلبات الأداء المالي ثم نتيجة اختبار الفرضيات من خلال تحليل البيانات تم إثبات النتيجة التالية: قبول نتائج فرضية العدم لجميع فرضيات البحث بوجود علاقة عند مستوى معنوية P <= 0.05 والقائلة بوجود علاقة إحصائية بين تطبيق نظام احصاءات مالية الحكومة GFS ونظام تخطيط الموارد الحكومية GRP للفرضيات الأربعة: الأولى والثانية والثالثة والرابعة.
رسالة دكتوراه عن المرونة المالية وهدف الدراسة اختبار أثر العلاقة التفاعلية بين كلاً من المرونة المالية وإدارة رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات المقيدة بالبورصة المصرية.
رسالة دكتوراه عن هيكل الملكية وهدف الدراسة قياس أثر التوسع في هيكل الملكية الأجنبية على تفعيل العلاقة بين سيولة الأسهم وتوقيت إصدار التقارير المالية للشركات المقيدة بالبورصة المصرية.
رسالة دكتوراه عن التقارير المالية وهدف البحث أثر تركز الملكية وآليات التحصين الإداري على التقارير المالية المضللة بالإضافة إلى تحديد العلاقة بين العوامل التشغيلية للشركات ودرجة لجوء لممارسات التضليل والغش المحاسبي.
رسالة ماجستير عن المنظمة وهدف الدراسة قياس أثر عوامل البيئة الداخلية للمنظمة على مستوى دافعية الانجاز لدى العاملين في قطاع الخدمات بوكالة الغوث الدولية.
رسالة ماجستير عن الموارد البشرية وهدف الدراسة واقع استخدام نظام معلومات الموارد البشرية الإلكتروني في ديوان الموظفين العام بقطاع غزة.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
