رسالة ماجستير: أثر التحول للبنوك الرقيمة والإفصاح عن الخسائر الائتمانية المتوقعة على الاستدامة المالية

الموضوعات ذات الصلة

• رسالة ماجستير: أثر تطبيق محاسبة المسئولية في ظل عمليات الرقمنة على تحسين الأداء الاستراتيجي بالمؤسسات الحكومية الكويتية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
• رسالة دكتوراه: تفسير العلاقة بين الإفصاح عن المسئولية الإجتماعية للشركة وسياسات توزيعات الأرباح وإنعكاس ذلك على مخاطر إنهيار أسعار الأسهم
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الإفصاح وهدف الرسالة قياس أثر العلاقة بين الإفصاح عن المسئولية الاجتماعية للشركات وسياسات توزيعات الأرباح على مخاطر انهيار أسعار الأسهم للشركات المدرجة في البورصة المصرية.
• رسالة ماجستير: أثر التزام العاملين بالتغييرعلى الإنهاك العاطفي للعاملين
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
• رسالة ماجستير: أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على كل من رضا المستفيدين والولاء التنظيمي للموظفين
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
• رسالة دكتوراه: الإختيار التكيفي لإستخدام التحول الرقمي وإنعكاساته على العوامل المؤثرة في إدارة عملية المراجعة
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة دراسة وتحليل انعكاسات آليات التحول الرقمي كأحد ابتكارات تكنولوجيا المعلومات وتأثيرها على العوامل المتنوعة لإدارة عملية المراجعة.
• رسالة ماجستير: أخلاقيات الأعمال وعلاقتها بالرضا الوظيفي
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الرضا الوظيفية وهدف الدراسة التعرف إلى مستوى أخلاقيات الأعمال ودرجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية والكشف عن علاقة أخلاقيات الأعمال بالرضا الوظيفي لدى العاملين.