لم يعد كونك جيد في الرياضيات يكفي. عقلية النمو والتغيير والتطويرهي ما ستحتاج إليه ^مميز

جيمس بيوسر، الرئيس التنفيذي لشركة inniAccounts ، بشأن المهارات التي سيحتاج إليها محاسب الغد - ولماذا لا يخشى المحاسبون أن تتولى الآلات العمل و أن هذا يهدد مهنتهم 

كان Accountex غارقًا في الإحصائيات ، لكن اثنين منهم لفتا انتباهي. وفقًا لـ Gartner ، فإن 1.8 مليون وظيفة ستختفي خلال العام المقبل ، بينما سيتم إنشاء 2.3 مليون وظيفة بفضل الذكاء الاصطناعى. مما لا شك فيه أنه مطمئن لأولئك المحاسبين الذين يشعرون بالقلق من إحتمال أن الأجهزة والحواسب على وشك تولي وظائفهم. ومع ذلك ، لا يزال هناك ما يدعو للقلق لأي شخص يرغب في تطوير حياته المهنية ولكن ليس لديه خطة لكيفية القيام بذلك في هذا العالم الجديد.

ولكن هناك علامات للمتابعة. في الوقت الحالي ، لدينا نقص في المهارات ، والذي أصبح أكثر وضوحًا مع إنتشار التكنولوجيا للممارسات. لقد تفاقمت بسبب الخطة الرقمية لـ HMRC حيث ستحتاج الممارسات إلى تزويد العملاء برموز وتذكيرات مُنتظِمة بشأن ما يجب القيام به ومتى يجب عليهم القيام بذلك للوفاء بالمواعيد النهائية الفصلية. من السهل على أي شركة القيام بذلك ، ولكن لتمييزها ، يجب أن تُعزَز بعدد من النصائح الإستراتيجية.

لذلك أرى أننا نمر بمرحلة هامة لأفضل ممارسة للتطوير الوظيفي ، حيث يُشير أحد المسارات إلى النهاية الفائقة للمحاسبة ، ونشير إلى المهارات اللازمة لخدمات "الإستشارات الصغيرة". مهارات مثل التعاطف وعقلية النمو اللازمة للإستشارات الإستراتيجية ستكون ضرورية. نتيجة لذلك ، تقلص المساحة الموجودة في المنتصف وسيؤدي ذلك إلى حدوث أزمة مهنية بالنسبة للكثيرين.

نقص المهارات:

هذا الإختلاف في المهارة يُمثِل بالفعل مشكلة لشركات مثل شركتنا: أي أنه لا يوجد ما يكفي من المهارة التقنية والقدرات العالية التي نحتاجها للعمل وتقديم أداء عالٍ ، وليس هناك ما يكفي تقريبًا ممن لديهم الذكاء العاطفي لتقديم الخدمات الإستشارية . إذا كنت ترغب في تطوير مهنة تضيف قيمة ، تحتاج إلى النظر إلى هذين المجالين.

إن برامج التدريب المهني التي تقدمها ICAEW et al هي موضع ترحيب وستوفر للناس بداية سريعة لحياتهم المهنية وخيار تطوير شركات المهارات الإستشارية الصغيرة مثل شركاتنا التي تبحث عنها بالفعل. ومع ذلك ، فهو لا يساعد الأشخاص الموجودين بالفعل في هذه المهنة.

سلسلة الممارسة التقنية: "كانت MTD كانت نقطة إنطلاق بالنسبة لنا"

تنظيم كل ما تحتاج لمعرفته حول IR35

لقد مارس IR35 و MTD دورًا أكبر للتكنولوجيا - التنبؤات لعام 2019

لذا فإنني أنصح الأفراد الذين يثقلون مستقبلهم بالبحث عن الشركات الأصغر ، وليس فقط الشركات الأربع الكبرى ، التي تتعامل مع المشكلة عن طريق فتح أكاديمياتها الخاصة للمبتدئين الجدد ، والمتسربين من المدارس ، والأعضاء الحاليين ذوي الخبرة والكفاءات في الفريق. . لن يدعم برامجهم الإعتماد (كونها معتمدة) فقط ، ولكن اكتساب مهارات جديدة أقل تمرينًا مثل الإستماع وحل المشكلات وتطوير رؤى إستراتيجية ستصبح ضرورية.

من المُرجَح أن تكون الشركات التي تستثمر في نماذج التطوير الوظيفي هذه لديها خطة نمو واضحة وتقنية إحتضان. سيكونون أيضًا هم المكملون لقيم الممارسة التقليدية مثل الدقة والثقة والشفافية بقيم مثل الإبتكار والمساعدة.

قد يبدو الأمر مخيفًا للغاية للاستفادة من بعض الأفكار التي لم تكن معتادًا على استخدامها - ولكن إذا كانت هناك رسالة واحدة صاخبة في Accountex ، فإن مستقبل المهنة لم يعد فقط لأولئك الذين يجيدون الرياضيات ولكن الراغبين في التغيير.