يتمثل الهدف العام للدراسة في التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التفوق التنافسى من خلال توسيط التوجه الريادى، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالموانئ البحرية المصرية (ميناء الأسکندرية – ميناء العين السخنة).
وتم استخدام قائمة الاستقصاء کأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغت عينة الدراسة 570 مفردة ولقد تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات، ويمکن تحقيق ذلك من خلال عدد من الأهداف، والتي تشمل ما يلي:
- تحديد مستوى الإهتمام الذى توليه الإدارة لأبعاد الثقافة التنظيمية من وجهه نظر العاملين في الموانئ البحرية المصرية، والتعرف على مستوى تأثير أبعاد الثقافة التنظيمية وفقاً لنوع الملکية.
- تحديد مستوى الإهتمام الذى توليه الإدارة لأبعاد التوجه الريادى من وجهه نظر العاملين في الموانئ البحرية المصرية، وتحديد مدى الاختلاف في مستوي التوافر بين الموانئ البحرية المصرية وفقاً لنوع الملکية.
- الکشف عن مستوى التفوق التنافسى لدى العاملين في الموانئ البحرية المصرية، والتعرف على مدى الاختلاف بين الموانئ البحرية المصرية في مستوى توافر أبعاد التفوق التنافسى وفق نوع الملکية.
- مدى مساهمة أبعاد الثقافة التنظيمية في تدعيم التوجه الريادى بالموانئ البحرية المصرية، من خلال طبيعة العلاقة بينهما، وتحديد متغيرات أبعاد الثقافة التنظيمية الأکثر تأثيراً في تدعيم التوجه الريادى، والأکثر قدرة على تفسير التباين.
- تحديد مدى مساهمة أبعاد الثقافة التنظيمية في تدعيم التفوق التنافسى للعاملين بالموانئ البحرية المصرية، من خلال طبيعة العلاقة بينهما، وتحديد متغيرات الثقافة التنظيمية الأکثر تأثيراً في تدعيم التفوق التنافسى، والأکثر قدرة على تفسير التباين.
- تحديد مدى مساهمة أبعاد التوجه الريادى في تدعيم التفوق التنافسى بالموانئ البحرية المصرية، من خلال طبيعة العلاقة بينهما، وتحديد الأبعاد الفعلية للتوجة الريادى الأکثر تأثيراً في التفوق التنافسى، والأکثر قدرة على تفسير التباين فيه.
- التأکد من مساهمة کل من الثقافة التنظيمية والتوجه الريادى في تدعيم التفوق التنافسى بالموانئ البحرية المصرية، من خلال طبيعة العلاقة بينهما، وتحديد المتغيرات الفعلية الأکثر تأثيراً في التفوق التنافسى والأکثر قدرة على تفسير التباين له.
وتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة نتائج أهمها: وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لبعد الثقافة التنظيمية على التوجه الريادى، اي ان هناك ارتباط إيجابي بينهما کلما زاد تهيئة الثقافة التنظيمية زاد التوجه الريادى، کما يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لبعد التوجه الريادى على التفوق التنافسى، وجاء معامل الانحدار موجب اي هناك ارتباط إيجابي کلما زاد التوجه الريادى زاد التفوق التنافسى، يوجد تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد الثقافة التنظيمية على التفوق التنافسى، وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين أراء المستقصي منهم حول ابعاد التفوق التنافسى حسب نوع ملکية الميناء.
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: العمل على تحسين الثقافة التنظيمية بالموانئ البحرية المصرية لما لذلك من ارتباط معنوي إيجابي في تحقيق التفوق التنافسى، الاهتمام ببناء ثقافة الترابط بحيث تکون بمثابة المرشد والموجه للعاملين بالميناء ، مساعده العاملين على التکيف مع المتغيرات البيئية التى تحدث، تعظيم الشعور لدى العاملين بالمهمه وزيادة درجة التناغم بين العاملين في الموانئ، العمل على التوجه الإبداعى فى الأعمال التى يقوم بها العاملين وزيادة درجه المخاطره والتوجه نحو الإستباقية فى السوق لتقديم خدمات جديده وذلك لتحقيق تخفيض فى التکلفة وزيادة درجة الجوده فى الخدمات المقدمه ووجود درجة عالية من المرونة فى التعامل مع العملاء وسرعة تسليم البضائع الموجوده فى الميناء لتحقيق تفوق تنافسى يعمل على جذب الخطوط الملاحية والعملاء نحو الموانئ المصرية.
رسالة دكتوراه عن الإفصاح وهدف الرسالة قياس أثر العلاقة بين الإفصاح عن المسئولية الاجتماعية للشركات وسياسات توزيعات الأرباح على مخاطر انهيار أسعار الأسهم للشركات المدرجة في البورصة المصرية.
رسالة ماجستير عن البنوك الإسلامية وهدف الدارسة التعرف على إنشاء المؤسسة الفلسطينية لضمان الودائع على تطور الودائع في البنوك الإسلامية العاملة في فلسطين.
رسالة ماجستير عن إدارة الأخطاء وهدف الدراسة التعرف على الدور اللذي تلعبه إدارة الأخطاء في تحقيق الأهداف واختبار نموذج مقترح لتطبيقه في بلدية خان يونس.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
