إلى جانب الدراسة الميدانية لجمع وتحليل البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم إعداد قائمة استقصاء، اشتملت على ثلاثة مجموعات رئيسية تمثلت في القيادة المستدامة، الأداء المؤسسي، إلى جانب المتغيرات الديموجرافية لمفردات عينة الدراسة، وقد تم تجميع البيانات الخاصة بالدراسة من (360) مفردة من العاملين في مؤسسات النفط الکويتية، وتم تحليل تلك البيانات باستخدام عدد من المقاييس والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات، وقد أظهرت نتائج البحث أن واقع القيادة المستدامة متوسط على المستوى الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعاده، ووجد أن مستوى الأداء المؤسسي کان متوسطاً على المستوى الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعاده، وکشفت النتائج أن هناك علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين أبعاد القيادة المستدامة وأبعاد الأداء المؤسسي، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات لتدعيم الأداء المؤسسي لمؤسسات النفط الکويتية من خلال الإهتمام بالقيادة المستدامة.
د. عمار فتحي موسى إسماعيل
أستاذ إدارة الأعمال المساعد
ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
كلية التجارة - جامعة مدينة السادات
أ. أحمد عبد الله محمد ثاري الرشيدي
طالب ماجستير بكلية التجارة جامعة مدينة السادات
