وأظهرت نتائج الدراسة الميدانية إلى عدم وجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين أراء عينة الدراسة بشأن تأثير تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الإستراتيجي ، کما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاستراتيحية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية ، وکذلک وجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية ، کما توصلت إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية. وأخيراً وجود أثر ذو دلالة إحصائية للموارد البشرية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية.
إعداد
الباحثة / نورهان صبحي محمد عطية
مدرس المحاسبة المساعد بمعهد أكتوبر العالي للهندسة والتكنولوجيا
تأهيلي دكتوراه - جامعة مدينة السادات