رسالة ماجستير: تأثير إدارة المواهب على الأداء الإستراتيجي

يهدف هذا البحث إلى قياس أثر إدارة المواهب على الأداء الإستراتيجي في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمکية بدولة الکويت. وقد تم قياس "إدارة المواهب" من خلال أربعة أبعاد هي: جذب المواهب، ادارة اداء المواهب، تطوير المواهب، الاحتفاظ بالمواهب.

کما تم قياس الأداء الإستراتيجي من خلال أربعة ابعاد هي: البعد المالى، بعد العملاء، بعد النمو والابتکار، وبعد العمليات الداخلية. واعتمدت الدراسة على نوعين من البيانات: ثانوية، وبيانات أولية فعلية.

ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير أداة الدراسة – الاستبانة – وتم توزيعها على عينة الدراسة التى بلغت (327) مفردة من المسئولين والعاملين في المستويات الإدارية الثلاثة في الهيئة العامة للزراعة في الکويت. وقد تم استخدام أسلوب التحليل العاملى التوکيدى من خلال الاعتماد على برنامج AMOS لتحليل المسار في معالجة البيانات.


ومن أهم النتائج التى توصل إليها البحث ما يلي: 1. إن درجة تبنى إدارة المواهب في الهيئة العامة بدولة الکويت جاءت بدرجة مرتفعة، 2. يوجد تأثير معنوى ذو دلالة إحصائية لإدارة المواهب بأبعادها على الأداء الإستراتيجي. وفي النهاية قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: المحافظة على المواهب البشرية وتنميتها، والاهتمام في استراتيجيات جذب المواهب بسبب ندرتها في سوق العمل، والعمل على تشجيع احتضان المواهب بالتعاون مع الجامعات والجمعيات من أجل الحصول على المهارات المناسبة.

 

إعداد

ياسر أحمد السيد جنه

باحث دكتواره بقسم إدارة الأعمال

كلية التجارة - جامعة مدينة السادات

 

إشراف

أ . د / وجيه عبد الستار نافع

أستاذ إدارة الموارد البشرية

كلية التجارة - جامعة مدينة السادات

للإطلاع على المرفقات
قراءة 851 مرات آخر تعديل في الأحد, 30 أبريل 2023 09:09

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…