یهدف هذا البحث إلى دراسة أثر التغییر الدورى الإلزامى للمراجع الخارجى على الحد من ممارسات إدارة الأرباح فى بیئة الأعمال المصریة ، وقد تم القیام بدراسة میدانیة لدراسة مبررات المطالبة بتطبیق التغییر الدورى الإلزامى للمراجع الخارجی فى بیئة الأعمال المصریة ، كذلك تم القیام بدراسة تطبیقیة على بیانات عینة من التقاریر المالیة لبعض الشرکات المساهمة المسجلة بالبورصة المصریة خلال الفترة من عام 2011 حتى عام 2017 لدراسة العلاقة بین التغییر الدورى الإلزامى للمراجع الخارجی وممارسات إدارة الأرباح . وقد توصلت الدراسة المیدانیة إلى وجود اتفاق بین فئات الدراسة على وجود العدید من المبررات التی تدعو إلى المطالبة بتطبیق التغییر الدورى الإلزامى للمراجع الخارجی فى بیئة الأعمال المصریة أهمها: توفیر رؤیة جدیدة لعملیة المراجعة ، زیادة القدرة على اکتشاف أوجه القصور فى نظم الرقابة الداخلیة والتقریر عنها ، الحد من التقارب والألفة بین المراجع وعمیله ، تعزیز استقلال المراجع ، زیادة نزعة الشك المهنى ، تحسین جودة المراجعة ، الحد من ممارسات إدارة الأرباح وزیادة جودة التقاریر المالیة ، زیادة الثقة فى مهنة المراجعة ، زیادة الثقة فى التقاریر المالیة . أما الدراسة التطبیقیة فقد توصلت إلى وجود تأثیر إیجابى لطول فترة ارتباط المراجع بعمیله على ممارسات إدارة الأرباح بدلالة الاستحقاق الاختیارى ، أی تتزاید ممارسات إدارة الأرباح مع طول فترة ارتباط المراجع بالشرکة محل المراجعة ، مما یعطى دلیلاً على أن تطبیق التغییر الدورى الإلزامى للمراجع الخارجی یؤدى إلى انخفاض القیمة المطلقة للاستحقاقات الاختیاریة وبالتالی الحد من ممارسات إدارة الأرباح.
حسام السعید الوکیل
کلیة التجارة وادارة الاعمال - جامعة حلوان
