هدفت الدراسة إلي قياس وتحليل طبيعة العلاقة بين الاتصالات التسويقية المتکاملة وتحسين الولاء للعلامة التجارية بشرکات الاتصالات الکويتية.

اهتم البحث الحالي بتوصيف أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي في الهيئة العامة لشئون القٌصر في دولة الکويت، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي،

تمثل الهدف الرئيس لورقة العمل في دراسة دور التحول الرقمي في دعم ريادة الأعمال التنظيمية.

استهدف هذا البحث توضيح دور آليات التحول الرقمي في تحسين التغيير التنظيمي بالبنوک التجارية الکويتية.

تهدف الشراکة الاستراتيجية مع القطاع الخاص إلى تعزيز تعاون الوزارة مع القطاع الخاص وذلک من خلال شراکات إستراتيجية تساهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للحکومة وتضمن استثمار الموارد المشترکة بکفاءة عالية.

إختبرت الدراسة دور الإستقطاب الإلکتروني في تحسين جودة حياة العمل بالتطبيق علي عينة مکونة من ٣٠٣ من العاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.