رسالة ماجستير: دور الاستقطاب الإلكتروني في تحسين جودة حياة العمل

إختبرت الدراسة دور الإستقطاب الإلکتروني في تحسين جودة حياة العمل بالتطبيق علي عينة مکونة من ٣٠٣ من العاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.

وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقطاب الإلکتروني وجودة حياة العمل بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالکويت، ووجود تأثير معنوي للإستقطاب الإلکتروني علي جودة حياة العمل بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالکويت. وکذلک وجود تأثير معنوي للإستقطاب الإلکتروني علي تحسين ظروف بيئة العمل المعنوية والمادية ، وتحسين خصائص الوظيفة، و تحسين الأجور والمکافآت بالهيئة، وتحسين علاقات جماعات العمل، وأخيراً تحسين المشارکة في إتخاذ القرارات بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالکويت. وتم مناقشة نتائج الدراسة وتقديم بعض التوصيات التي تسهم في تحسين ممارسات الإستقطاب الإلکتروني وجودة حياة العمل, کما تم تقديم بعض المقترحات للدراسات المستقبلية

 

إعداد

أ / حنان مساعد سعود دابس

طالبة ماجستير بكلية التجارة جامعة مدينة السادات

 

إشراف

الأستاذ الدكتور / حسنين السيد طه

أستاذ إدارة الموارد البشرية وعميد الكلية السابق

 

للإطلاع على المرفقات
قراءة 402 مرات آخر تعديل في الإثنين, 15 مايو 2023 07:53

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…