عرض العناصر حسب علامة : الكويت

رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.

هدف البحث عن التميز المؤسسي وهدف البحث التعرف على دور نظم العمل عالية الأداء في تعزيز التميز المؤسسي بجامعة الكويت.

رسالة ماجستير عن المديرين وهدف الدراسة التعرف على مدى إدراك المديرين لأسلوب المقارنة المرجعية في تحقق التفوق التنافسي لدى البنوك الكويتية.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تفعيل ممارسات ديوان المحاسبة الكويتي في الحد من الفساد المالي والإداري بالوزارات الحكومية الكويتية، والتعرف على أهم مظاهر الفساد المالي والإداري في الوزارات الحكومية الكويتية.

اهتم البحث الحالي بصفة أساسية بتوصيف التسويق الفيروسي وأبعاد سلوک الشراء الاندفاعي لدي عملاء الشرکات الکويتية ، وکذلک تحديد طبيعة ونوع العلاقة بين التسويق الفيروسي وسلوک الشراء الاندفاعي.

قال رئيس الاعتماد المهني في جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية صباح الجلاوي لـ القبس إنه، وبالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة، يجري حالياً التدقيق على الشهادات والمؤهلات الدراسية للمقيمين في البلاد الحاصلين على المسميات المحاسبية،

اهتم البحث الحالي بتوصيف أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي في الهيئة العامة لشئون القٌصر في دولة الکويت، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي،

تناول البحث الحالي التعرف علي تقييم اتجاهات العاملين نحو القيادة الأخلاقية (الانصاف، و توضح الدور، و تقاسم السلطة، والتوجيه بالعاملين، والتوجيه الأخلاقي) کمتغير مستقل والتماثل التنظيمى (الولاء للمنظمة، والتشابه مع المنظمة للعاملين، العضوية فى المنظمة)،

تناول البحث الحالي التعرف علي تقييم اتجاهات العاملين نحو الرشاقة التنظيمية (الاستشعار، واتخاذ القرار، وتطبيق العمل) کمتغير مستقل والقدرة التنافسية (الابداع ، والابتکار)، کمتغير تابع للعاملين في البنوک التجارية بدولة الکويت

تناول البحث الحالي التعرف علي تقييم اتجاهات العاملين نحو الالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، والالتزام الاستمراري، والالتزام المعياري) کمتغير مستقل والتغيير التنظيمي (التغيير في الهيکل التنظيمي، والتغيير في المهام والواجبات للعاملين، والتغيير في التکنولوجيا، والتغيير في الموارد البشرية) کمتغير تابع بالتطبيق علي إدارة الضيافة العامة والمؤتمرات في وزارة المالية بدولة الکويت