رسالة دكتوراه: دور إستراتيجية التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية

يهدف البحث إلى دراسة أحد أهم التحديات التي يواجهها معظم مسئولى الادارة في المؤسسات الحكومية فى مصر ألا وهي صعوبة تحقيق اهداف المؤسسة المصرفية عبر أنشطة إدارة الموارد البشرية التقليدية، ودور التحول الرقمى في تطوير تلك الانشطة و الممارسات.

حيث تم تناول هذه المشكلة من خلال المحاور التالية :


- تحسين وظائف إدارة الموارد البشرية: المفهوم، الأهمية.
- التحول الرقمى: مفهومه وأهدافه ومتطلباته وتحدياته.
- دور التحول الرقمى في تحسين وظائف إدارة الموارد البشرية فى البنوك الحكومية المصرية


وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة معنوية بين استراتيجية التحول الرقمي وبين تحسين ممارسات ادارة الموارد البشرية حيث تبين مساهمة استراتيجية التحول الرقمى فى كفاءة وفعالية منظومة وظائف وممارسات إدارة الموارد البشرية، وذلك وفق تطبيقاته في كل من التوظيف، التدريب وإدارة الأجور، حيث ساهم في زيادة دقة العمليات و توفير المعلومات اللازمة عن المورد البشري اضافة إلى فعالية تخطيط التدريب و الموارد البشرية و إدارة المسار الوظيفي .. الخ مما يدعم التوصية بضرورة الإهتمام بتوﻓير جميع ﻤﺘطﻠﺒﺎت تطبيق استراتيجية لإﺳـﺘﺨﺪام اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴـﺎ الرقمية ﻓﻲ تطوير منظومة ممارسات ووظائف إدارة الموارد البشرية بالبنوك لكي تلائم التوجهات الحديثة نحو التحول الرقمى والذى يعد من الأساليب ذات التأثير الهام والمباشر لتحقيق تحسينات مهمة في المنظمة لنقل المعرفة، وتحول المنظمات من نطاق العمل التقليدي إلى نطاق العمل الإلكتروني.

 

إعداد

دكتور: طارق عمر الفاروق

دكتوراه إدارة الأعمال - جامعة حلوان

للإطلاع على المرفقات
قراءة 1627 مرات آخر تعديل في الثلاثاء, 31 يناير 2023 12:36

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…