رسالة دكتوراه عن المرونة المالية وهدف الدراسة اختبار أثر العلاقة التفاعلية بين كلاً من المرونة المالية وإدارة رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات المقيدة بالبورصة المصرية.
المنهجية: استخدمت الدراسة منهجاً كمياً لتحليل البيانات بواسطة النماذج الإحصائية الملائمة التي تتناسب وطبيعة البيانات عينة الدراسة، حيث تمثل هذه البيانات مزيجاً من البيانات القطاعية Cross Sectional Data (105 شركة موزعة على 14 قطاعاً)، وبيانات السلاسل الزمنية Time Series Data (8 سنوات خلال الفترة من 2015 إلى 2022)، من خلال تطبيق نموذج المربعات الصغرى الاعتيادية OLS لتحديد التأثير المقدر، ثم الاعتماد على طريقة المربعات الصغرى المعممة Generalized Least Square (GLS) للتعامل مع المشكلات وتوفير نماذج مقدرة تستخدم للوصف والتفسير والتحليل والتنبؤ بشكل أكثر مصداقية من طريقة المربعات الصغرى الاعتيادية.
النتائج: خلصت نتائج الدراسة إلى وجود أثر إيجابي معنوي للمرونة المالية الكلية ومؤشر الصحة المالية على الأداء المالي للشركات، بينما أشارت النتائج إلى وجود أثر معنوي سلبي للمرونة النقدية على الأداء المالي للشركات، كما أشارت النتائج إلى وجود أثر إيجابي معنوي لإدارة رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات، حيث أشارت النتائج إلى الأثر الإيجابي لمعدل دوران رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات. كما أشارت النتائج إلى وجود أثر معنوي للعلاقة التفاعلية بين المرونة المالية الكلية ومعدل دوران رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات، بينما أشارت النتائج إلى وجود أثر معنوي سلبي للعلاقة التفاعلية بين المرونة المالية الكلية ودورة التحول النقدي على الأداء المالي للشركات. كما اشارت النتائج إلى وجود أثر معنوي إيجابي للعلاقة التفاعلية بين المرونة المالية النقدية ومعدل دوران رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات وعدم وجود أثر معنوي للعلاقة التفاعلية بين المرونة المالية للديون ومعدل دوران رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات. وأخيراً أشارت النتائج إلى وجود إختلافات معنوية بين قطاعات الدراسة فيما يتعلق بإدارة رأس المال العامل، وأيضاً أشارت النتائج إلى وجود إختلافات معنوية بين قطاعات الدراسة فيما يتعلق بكلاً من معدل دوران رأس المال العامل ودورة التحول النقدي، كذلك أشارت النتائج إلى وجود إختلافات معنوية بين قطاعات الدراسة فيما يتعلق بالصحة المالية للشركات والأداء المالي، بينما اشارت النتائج إلى عدم وجود إختلافات معنوية بين قطاعات الدراسة فيما يتعلق بكلاً من المرونة المالية الكلية والمرونة المالية النقدية ومرونة الديون.
الأهمية: تساهم الدراسة في الأدبيات المحاسبية من خلال التحقق من الآثار الإيجابية والسلبية للمرونة المالية وكفاءة إدارة رأس المال العامل وكذلك العلاقة التفاعلية بين المرونة المالية وإدارة رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات في البيئة المصرية.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الدراسة معرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية ومجالات التنمية المستدامة بجامعة الملك خالد.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
