Master Study: Positivistic Management Accounting Research: Recent Issues and Future Directions

الخميس, سبتمبر 09 2021

حجم الخط تصغير حجم الخط زيادة حجم الخط

Master Study: Positivistic Management Accounting Research: Recent Issues and Future Directions

The functionalist or positivistic approach to management accounting research corresponds to the mainstream or dominant paradigm seeking to provide essentially rational explanations to social phenomena

The mainstream positivistic approach to management accounting research seeks to provide essentially rational explanations to social phenomena. Reviewing the recent issues in this approach to provide some directions for future research is the main aim of this paper. Various recent issues surrounding the use of this approach in management accounting research have been reviewed in this paper, including the recent debate around empirical positivistic research in management accounting, the sound definition of management accounting constructs, the closure of gap between surveys and case studies in management accounting research, the appropriate use of statistical methods for testing hypotheses in management accounting and the use of graphics to map theory-consistent empirical research. Based on this review, some guidelines and recommendations have been offered.

Dr. Ahmed Othman Rashwan Kholeif

Assistant Professor in Accounting

Department of Accounting

Faculty of Commerce

Alexandria University

للإطلاع على المرفقات

موسومة تحت

قراءة 454 مرات آخر تعديل في الخميس, 09 سبتمبر 2021 09:28

الموضوعات ذات الصلة

رسالة ماجستير: أثر تطبيق محاسبة المسئولية في ظل عمليات الرقمنة على تحسين الأداء الاستراتيجي بالمؤسسات الحكومية الكويتية
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
رسالة ماجستير: أثر التزام العاملين بالتغييرعلى الإنهاك العاطفي للعاملين
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
رسالة ماجستير: أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على كل من رضا المستفيدين والولاء التنظيمي للموظفين
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
رسالة ماجستير: أخلاقيات الأعمال وعلاقتها بالرضا الوظيفي
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة ماجستير عن الرضا الوظيفية وهدف الدراسة التعرف إلى مستوى أخلاقيات الأعمال ودرجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية والكشف عن علاقة أخلاقيات الأعمال بالرضا الوظيفي لدى العاملين.
رسالة ماجستير: أثر عوامل البيئة الداخلية للمنظمة على مستوى دافعية الإنجاز لدى العاملين في قطاع الخدمات بوكالة الغوث الدولية
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة ماجستير عن المنظمة وهدف الدراسة قياس أثر عوامل البيئة الداخلية للمنظمة على مستوى دافعية الانجاز لدى العاملين في قطاع الخدمات بوكالة الغوث الدولية.
رسالة ماجستير: أثر معوقات التنظيم الإداري على أداء الهيئات المحلية العاملة في قطاع غزة
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة ماجستير عن التنظيم الإداري وهدف الدراسة التعرف على أثر معوقات التنظيم الإداري على أداء الهيئات المحلية العاملة في قطاع غزة والخروج بتوصيات تعمل على زيادة الاهتمام بهذا الجانب.