دراسة ماجستير: آليات ومتطلبات حوكمة هيئات الرقابة الشرعية في المؤسسات المالية الإسلامية

الموضوعات ذات الصلة

• رسالة ماجستير: العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والتسويق الريادي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الخاصة بمحافظة القاهرة
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن القيادة وهدف البحث الكشف عن العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والتسويق الريادي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الخاصة.
• رسالة ماجستير: أثر جودة التقارير المالية على العلاقة بين جودة المراجعة والتنبؤ بأسعار الأسهم
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن التقارير المالية وهدف الرسالة قياس أثر جودة التقارير المالية على العلاقة بين جودة المراجعة والتنبؤ بأسعار الأسهم. 
• رسالة ماجستير: أثر التحول الرقمي على جودة الفحص الضريبي وانعكاسه على الحصيلة الضريبية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الفحص الضريبي وهدف البحث بيان أثر التحول الرقمي على جودة الفحص الضريبي وإنعكاسه على الحصيلة الضريبية.
• رسالة ماجستير: أثر تطبيق محاسبة المسئولية في ظل عمليات الرقمنة على تحسين الأداء الاستراتيجي بالمؤسسات الحكومية الكويتية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
• المراجعة في البيئة الإلكترونية
  ضمن كتب و مجلات
  

  الفصل الأول: نظم المعلومات المحاسبية والبيئة الإلكترونية

  الفصل الثاني: الإطار النظري لمراجعة نظم المعلومات

  الفصل الثالث: هيكل الرقابة الداخلية في ظل بيئة نظم المعلومات الإلكترونية

  الفصل الرابع: الإطار النظري لنظام التقييم الذاتي لمخاطر الرقابة

  الفصل الخامس: أدلة الإثبات الإلكترونية

  الفصل السادس: مراجعة أمن المعلومات

  الفصل السابع: المراجعة القضائية والغش المالي في البيئة الإلكترونية

  الفصل الثامن: انعكاسات التجارة الإلكترونية على عملية المراجعة

  الفصل التاسع: مسئولية المراجع تجاه الإفصاح الإلكتروني عن المعلومات المحاسبية على شبكة الإنترنت

   

  للتحميل: اضغط هنا
• رسالة ماجستير: أثر التزام العاملين بالتغييرعلى الإنهاك العاطفي للعاملين
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.