هدفت الدراسة إلى تحلیل أهم الصعوبات التی قد تعوق الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشریة بالتقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة، وبیان طبیعة المعلومات الخاصة بالموارد البشریة التی یتعین الإفصاح عنها بالتقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة ، بالإضافة إلى التعرف على أفضل أسالیب الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشریة. واستخدمت الدراسة المنهج الاستقرائی الاستنباطی. وتکونت مجموعة الدراسة من عینة من معدی ومستخدمی التقاریر المالیة فی شرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة. واشتملت الدراسة على محورین، استعرض الأول: نتائج الأدبیات ذات الصلة وتطویر فروض الدراسة، وکشف الثانی عن: الإطار العلمی للإفصاح الاختیاری عن الموارد البشریة. وختاماً توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد صعوبات تعوق الإفصاح الاختیاری عن معلومات الموارد البشریة فی التقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة، أیضا لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین آراء کل من معدی ومستخدمی التقاریر المالیة، ولا توجد ارتباط ذو دلالة إحصائیة بین الإفصاح الاختیاری عن معلومات رأس المال فی التقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء مزید من الندوات التعریفیة لأعضاء مجلس إدارة شرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات بهدف تعریفهم بأهمیة وفوائد الإفصاح عن الموارد البشریة وأثره فی تعزیز التقاریر المالیة وتحقیق میزه تنافسیة للشرکة. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
الدكتور
سامح محمد لطفي سعودي
مدرس بقسم المحاسبة
الأكاديمية الحديثة بالمعادي
