تأثرت نظم المعلومات المحاسبية في الشركات بالتطورات السريعة المتلاحقة في عالم تكنولوجيا المعلومات وأنظمة الحاسبات الإلكترونية، ومن تلك الأنظمة تأتي نظم تخطيط موارد المنشآت كأحد أهم الأنظمة التي تقوم الشركات المختلفة بتطبيقها وتسعى لاعتمادها في تسيير أعمالها استجابة للتغيرات العالمية وأهمها ازدياد نسبة المنافسة العالمية، ويهدف نظام تخطيط موارد المنشآت إلى ربط عدد من برمجيات الأعمال بحيث تتشارك في البيانات وفي كيفية الوصول إلى بيانات في الوقت الملائم
الدكتور أحمد علي بواعنة أستاذ مساعد بقسم المحاسبة جامعة البلقاء التطبيقية كلية عمان الجامعية
الدكتور ليث أكرم مفلح القضاة أستاذ مساعد بقسم المحاسبة جامعة البقاء التطبيقية كلية عمان الجامعية
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع اعتماد المدققین الخارجیین على المدققین الداخلیین فی ظل تطبیق نظام تخطیط موارد المنشآت کأحد أنظمة المعلومات الحدیثة من وجهة نظر المدققین الخارجیین. وقد تم اعتماد المنهج الوصفی التحلیلی، حیث تم تصمیم استبانة واعتمادها کأداة لجمع البیانات المتعلقة بالدراسة، والتی تعد المصدر الرئیس لجمع البیانات بالإضافة إلى المصادر الثانویة الأخرى تتکون بیئة الدراسة من جمیع شرکات التدقیق والتی تقوم بتدقیق الشرکات التی لدیها نظام تخطیط موارد المنشآت والعاملة فی الأردن وعددها (6) مکاتب تدقیق خارجی.
یتکون مجتمع الدراسة من جمیع المدققین الخارجیین والبالغ عددهم (64) مدقق خارجی، وقد بلغ عدد الاستبیانات الموزعة (64) استبانة، واسترداد (60) استبانة واستبعاد (3) استبانات لعدم صلاحیتها للتحلیل الإحصائی وعلیه فإن حجم عینة الدراسة (57) مدقق خارجی وما نسبته (89%). وتم تحلیل بیانات الدراسة من خلال الاستعانة بعدد من الأسالیب الإحصائیة المناسبة أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائیة عند مستوى دلالة (0.05 ≥α) لاعتماد المدقق الخارجی على أعمال المدقق الداخلی للمنشأة فی تقییم نظام تخطیط موارد المنشآت من وجهة نظر المدقق الخارجی.
وأوصت الدراسة بضرورة تبنی اهداف وسیاسات واضحة ومحددة تستند علیها المنشات فى عملیات توظیف وتدریب کادرها البشری حتى یتسنى لهم امتلاك الکفاءة والمعرفة فی نظام تخطیط موارد المنشأة.
رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
رسالة ماجستير عن الرضا الوظيفية وهدف الدراسة التعرف إلى مستوى أخلاقيات الأعمال ودرجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية والكشف عن علاقة أخلاقيات الأعمال بالرضا الوظيفي لدى العاملين.
رسالة ماجستير عن المنظمة وهدف الدراسة قياس أثر عوامل البيئة الداخلية للمنظمة على مستوى دافعية الانجاز لدى العاملين في قطاع الخدمات بوكالة الغوث الدولية.
رسالة ماجستير عن التنظيم الإداري وهدف الدراسة التعرف على أثر معوقات التنظيم الإداري على أداء الهيئات المحلية العاملة في قطاع غزة والخروج بتوصيات تعمل على زيادة الاهتمام بهذا الجانب.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
