تعتبر مهنة المحاسبة من المهن الضرورية إذ أنها تمد أصحاب القرار في المؤسسة بالمعلومات الضرورية، فمهنة المحاسبة لها دور رئيسي في توجيه الموارد، بحيث يتم تخصيص الموارد بين الاستعمالات البديلة لتحقيق أفضل النتائج، وتزيد فاعلية أداء الأفراد في المؤسسات، إذا كا متخذو القرارات لديهم معلومات تعكس قدرة وأداء هذه المؤسسات لتساعدهم في تقييم البدائل المختلفة
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم مدى فعالية النظام المحاسبي في مؤسسة الموانىء في دولة الكويت وإمكانية تطويره ، شمل مجتمع الدراسة جميع المدراء الماليين والمحاسبين الذين يمارسون العمل المحاسبي في مؤسسة الموانىء في دولة الكويت سواء في الأدارة العامة أو الموانىء التابعة لها، أما العينة فتكونت من (52) مديراً مالياً ومحاسبياً، وقد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع المعلومات والبيانات هما البيانات الثانوية والبيانات الأولية.
استخدم الباحث المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية في التحليل الوصفي، وتم اختبار فرضيات الدراسة بواسطة T - Test للمقارنات الثنائية، كما استخدم اختبار تحليل التباين الأحادي (Anova) لاختبار الفروق في تقييمات مجتمع الدراسة لفعالية النظام المحاسبي المطبق في مؤسسة الموانىء الكويتية.
وقد توصل الباحث إلى عدد من النتائج أهمها:
1- أن مؤسسة الموانىء الكويتية لا تعاني من ثغرات ومشاكل كبيرة في تطبيق قواعد وتعليمات النظام المحاسبي القائم.
2- أن الكادر المحاسبي الذي يعمل في مؤسسة الموانىء الكويتية لا يعاني من ضعف التخصص والخبرة والتدريب.
3- أن النظام المحاسبي المطبق في مؤسسة الموانىء الكويتية لا يفتقر إلى الأتمتة الحديثة وهو قادر على الارتقاء بأنشطة المؤسسة من خلال النتائج التي يقدمها.
4- أن النظام المحاسبي المطبق في مؤسسة الموانىء الكويتية ينسجم مع معايير المحاسبة الدولية بشكل دقيق وصحيح.
5- أن هناك حاجة لتطوير النظام المحاسبي القائم لكي يستجيب لمتطلبات التطوير التحديث المنشودة وليساهم في رفع كفاءة الأداء المحاسبي بمؤسسة الموانىء الكوييتة.
6- أن مخرجات النظام المحاسبي المطبق في المؤسسة تتمتع بخواص الموثوقية والمصداقية والملاءمة والتوقيت المناسب والشمولية والفاعلية والكفاءة العالية.
أخيراً قدم الباحث عدداً من التوصيات أهمها:
1- الاستمرار بإعادة النظر في مكونات النظام المحاسبي المطبق في مؤسسة الموانىء الكويتية وفق متطلبات المعايير الدولية ذات الصلة.
2- إشراك القائمين على الإدارات المالية في وضع السياسات والإجراءات والتعليمات المالية المتعلقة بالنظام المحاسبي المطبق في المؤسسة.
3- تطوير النظام المحاسبي القائم ليستجيب لمتطلبات التطوير والتحديث بشكل دوري.
4- إعادة تقييم دورية لبرمجيات نظام المعلومات المحاسبي المطبق في مؤسسة الموانىء الكويتية، وإجراء إصلاحات سريعة ودقيقة تمس الأنظمة القانونية والمالية في المؤسسة.
5- تحديد عدد العاملين بالإدارات المالية وأقسام المحاسبة وبما يتناسب والهيكل التنظيمي وحجم الأعمال المطلوب تنفيذها في الإدارة المالية العاملة للمؤسسة والموانىء التابعة لها.
رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
رسالة دكتوراه عن التقارير المالية وهدف البحث أثر تركز الملكية وآليات التحصين الإداري على التقارير المالية المضللة بالإضافة إلى تحديد العلاقة بين العوامل التشغيلية للشركات ودرجة لجوء لممارسات التضليل والغش المحاسبي.
رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
