إن الفرق الأساسي في المحاسبة عن السند القابل للتحويل والسهم الممتاز القابل للتحويل في تاريخ الإصدار هو أن السندات القابلة للتحويل تعتبر إلتزامات في حين أن الأسهم الممتازة القابلة للتحويل ( إلا إذا تضمنت شرط إستنفاد إجباري ) تعتبر جزء من حقوق المساهمين .
إن الفرق الأساسي في المحاسبة عن السند القابل للتحويل والسهم الممتاز القابل للتحويل في تاريخ الإصدار هو أن السندات القابلة للتحويل تعتبر إلتزامات في حين أن الأسهم الممتازة القابلة للتحويل ( إلا إذا تضمنت شرط إستنفاد إجباري ) تعتبر جزء من حقوق المساهمين .
وحساب ربح السهم وعلاوة على ذلك ، فإنه عند ممارسة حق تحويل الأسهم الممتازة القابلة للتحويل ، فإنه لا يوجد أي تبرير نظرى للإعتراف بمكسب أو بخسارة . حيث لايعترف بأي مكسب أو خسارة عندما تتعامل الوحدة مع المساهمين بصفتهم ملاك للمنشأة . وفي هذه الحالة ، تستخدم طريقة القيمة الدفترية مع جعل حساب الأسهم الممتازة وأي رأس مال مدفوع بالزيادة متعلق بها مدينا وحساب الأسهم العادية ورأس المال المدفوع بالزيادة في حالة وجود زيادة به ) دائنا .
وتختلف المعالجة إذا كانت القيمة الإسمية للأسهم العادية المصدرة تزيد عن القيمة الدفترية للأسهم الممتازة . ففي هذه الحالة ، يجعل حساب الأرباح المحتجزة مدينة بالفرق عادة .
فبفرض أن شركة Host قد أصدرت ۱۰۰۰ سهم عادي ( قيمة اسمية ۲ جنيه للسهم ) عند تحویل ۱۰۰۰ سهم ممتاز ( قيمة إسمية 1 جنيه ) سبق إصدارها بعلاوة قدرها ۲۰۰ جنيه ،
فيكون قيد اليومية كما يلي :
1000من ح / أسهم ممتازة قابلة للتحويل 200من ح / رأس المال المدفوع بالزيادة عن القيمة الاسمية ( علاوة إصدار أسهم ممتازة ) 800من ح / الأرباح المحتجزة
2000الى ح / الأسهم العادية .
ويمكن تبرير تسجيل الفرق بالجانب المدين لحساب الأرباح المحتجزة بأن الشركة قد منحت حملة الأسهم الممتازة عائدا إضافية لتسهيل تحولهم إلى الأسهم العادية . وفي هذا المثال ، تم تحميل هذا العائد الإضافي على الأرباح المحتجزة . ومع ذلك ، فإن بعض قوانين الشركات تتطلب معالجة هذا الفرق كتخفيض لرأس المال المدفوع بالزيادة من مصادر أخرى .
رسالة دكتوراه عن المرونة المالية وهدف الدراسة اختبار أثر العلاقة التفاعلية بين كلاً من المرونة المالية وإدارة رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات المقيدة بالبورصة المصرية.
رسالة دكتوراه عن الاستثمارات الأجنبية وهدف الدراسة قياس تأثير تدفقات الاستثمارات الأجنبية على المديونيات القطاعية في الدول العربية خلال الفترة من 2005 وحتى 2018.
رسالة دكتوراه عن رأس المال وهدف الدراسة التعرف على أثر رأس المال النفسي في الحد من التهكم التنظيمي والاحتراق الوظيفي على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في البنوك الحكومية المصرية (البنك الأهلي المصري، وبنك مصر، وبنك القاهرة) وذلك في محافظتي القاهرة والإسكندرية.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
د. محمد وهدان
أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال
كلية التجارة - جامعة عين شمس
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
