رسالة دكتوراه: تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية

هدف البحث الى دراسة تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية في وزارة التجارة والصناعة المصرية

وفقا لتحليل البيانات الإحصائية واختبارات الفروض توصلت الدراسة الى ان هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين ابعاد القيادة الريادية (الابداع والابتکار، المبادأة والاستباقية، الرؤية الاستراتيجية، تحمل المخاطرة) وابعاد جودة الحياة الوظيفية (التدريب والتطوير، الأجور والمکافآت، ظروف وبيئة العمل، المشارکة في اتخاذ القرارات، الرضا الوظيفي) في وزارة التجارة والصناعة المصرية، ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين القيادة الريادية بأبعادها المختلفة والتدريب والتطوير، والأجور والمکافآت، وظروف وبيئة العمل، والمشارکة في اتخاذ القرارات والرضا الوظيفي في وزارة التجارة والصناعة المصرية.

 

الأستاذ الدكتور

حسنين السيد طه

أستاذ إدارة الموارد البشرية

عميد كلية التجارة (السابق) جامعة مدينة السادات

 

الباحث

حسني جلشاني عبد المقصود نعمة الله زايد

 

 

 

للإطلاع على المرفقات
قراءة 274 مرات آخر تعديل في الخميس, 16 فبراير 2023 12:55

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…