هنالك العديد من الأساليب الإدارية التي يتّبعها المدراء حول العالم، وعلى الرغم من اختلاف هذه الأساليب عن بعضها البعض، إلا أن جميعها تشمل مجموعة من الإيجابيات والسلبيات. قد يكون من الصعب في بعض الأحيان إيجاد طريقة فعّالة للتعامل مع مديرك في العمل، ومن الممكن أن يؤدي هذا الأمر إلى الكثير من المشاكل في مكان العمل وقد تتطور هذه المشاكل ليصبح التعامل مع المدير أمراً مستحيلاً، وبالتالي من الممكن أن يقوم بعض الموظفين بالاستقالة بحثاً عن فرص أفضل
- الإثنين, فبراير 03 2020
- فيديو
-
حجم الخط
تصغير حجم الخط
زيادة حجم الخط
هنالك العديد من الأساليب الإدارية التي يتّبعها المدراء حول العالم، وعلى الرغم من اختلاف هذه الأساليب عن بعضها البعض، إلا أن جميعها تشمل مجموعة من الإيجابيات والسلبيات.
موسومة تحت
الموضوعات ذات الصلة
-
رسالة ماجستير: أثر الجماعات غير الرسمية على الإنتاجية
رسالة ماجستير عن الإنتاجية وهدف الدراسة التعرف أثر الجماعات غير الرسمية على الإنتاجية لدى العاملين في شركة جوال.
-
رسالة ماجستير: دور مقدرات الموارد البشرية في فاعليتها
رسالة ماجستير عن الموارد البشرية وهدف الدراسة معرفة دور مقدرات الموارد البشرية المتمثلة ب (معرفة الأعمال، وتسليم الموارد البشرية "الخبرة الوظيفية"، وإدارة التغيير) التي تمتلكها الجامعات الأهلية في الفاعلية المدركة لإدارة الموارد البشرية.
-
رسالة ماجستير: مدى إدراك المديرين لأسلوب المقارنة المرجعية في الأعمال الإلكترونية ودوره في تحقيق التفوق التنافسي لدى البنوك الكويتية
رسالة ماجستير عن المديرين وهدف الدراسة التعرف على مدى إدراك المديرين لأسلوب المقارنة المرجعية في تحقق التفوق التنافسي لدى البنوك الكويتية.
-
رسائل ماجستير: متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية وأثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى
رسالة ماجستير عن البرامج التدريبية وهدف الدراسة الحالية لبيان متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية وأثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى.
-
رسائل ماجستير: علاقة إدارة التصميم بتحقيق الميزة التنافسية
رسالة ماجستير عن الميزة التنافسية وهدف الدراسة بيان علاقة إدارة التصميم بتحقيق الميزة التنافسية لشركات الإنشاء والتعمير العاملة في الأردن.
-
رسالة ماجستير: سلطة الضبط الإداري وتطبيقاتها في دولة الكويت
رسالة ماجستير عن الضبط الإداري وهدف الدراسة التعرف على أهداف الضبط الإداري (الأمن العام، السكينة العامة، الصحة العامة، وعناصر أخرى كالمحافظة على البيئة والآداب العامة).
سجل الدخول لتتمكن من التعليق