هدفت هذه الدراسة إلى إستکشاف تأثير الثقافة التنظيمة على الأداء المؤسسي من خلال الدور الوسيط لإستراتيجية التدوير الوظيفي بين العاملين بشرکة مياه الشرب بالإسکندرية
وتمثلت متغيرات الدراسة في الثقافة التنظيمية متغير مستقل، بأبعادها : الهيکل التنظيمي – أنظمة الحوافز – العمليات – نظم المعلومات ، والتدوير الوظيفي متغير وسيط بأبعاده : التدريب – تصميم الوظائف – تطوير الوظائف – النظم والإجراءات، والأداء المؤسسي متغير تابع بأبعاده: منظور العملاء – منظور العمليات الداخلية - بعد القدرات المؤسسية (التعلم والنمو).
ولتحقيق أغراض الدراسة تم أخذ عينة عشوائية من (500) مفردة من العاملين بشرکة مياه الشرب، وأعتمدت الدراسة على الإستبيان کأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم توزيع الإستبيانات على افراد العينة، وذلک بعد إجراء دراسة إستطلاعية على عينة تجريبية من (45) مفردة، وذلک لإجراء الإختبارات المطلوبة للتحقق من صدق وثبات أداة الدراسة.
ولتحليل البيانات التي تم جمعها، تم استخدام عدد من الإختبارات والأساليب الأحصائية من خلال البرامج الأحصائية المتخصصة، وبناء على النتائج الإحصائية خلصت الدراسة بعدد من النتائج أهمها، وجود تأثير ودور فعال لإستراتيجية التدوير الوظيفي على تحسين الأداء المؤسسي، وکذلک وجود تأثير معنوي ذو دلالة احصائية من الثقافة التنظيمية على تبني إستراتيجية التدوير الوظيفي بين العاملين، حيث تسهم ثقافة المنظمة الداعمة لإستراتيجية التدوير الوظيفي في تحسين الأداء المؤسسي.
کما اوصت الدراسة بعدد من التوصيات بناء على النتائج الإحصائية من أهمها ضرورة بناء ثقافة تنظيمية تستهدف المبادأة والإستباقية وتعزيز الإبتکار لدى العاملين بعيداً عن الروتين والرتابة والعمل التقليدي، وذلک من خلال التدوير الوظيفي للعاملين لإکسابهم الخبرات والقدرات والمهارات المختلفة والمتنوعة.
مقدم من
الباحث / ناصر أحمد محمد الجبالي
إشراف
الأستاذ الدكتور / محمد وهبة محمد حسن
أستاذ إدارة الأعمال بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
الأستاذ الدكتور / علاء عبد الواحد عبد الباري
أستاذ الإحصاء ونائب رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
رسالة ماجستير عن محاسبة المسئولية وهدف الدراسة بطبيعة العلاقة بين تطبيق محاسبة المسئولية في ظل الرقمنة وتحسين الأداء الاستراتيجي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسات الحكومية الكويتية.
رسالة دكتوراه عن التسويق وهدف الرسالة التعرف على دور ارتباط العملاء كمتغير وسيط في العلاقة بين الكلمة المنطوقة الإلكترونية وتدعيم المربع الذهبي للتسويق في شركات تقديم خدمات الهاتف المحمول في مصر.
رسالة دكتوراه عن المرونة المالية وهدف الدراسة اختبار أثر العلاقة التفاعلية بين كلاً من المرونة المالية وإدارة رأس المال العامل على الأداء المالي للشركات المقيدة بالبورصة المصرية.
رسالة دكتوراه عن العمليات الإدارية وهدف البحث التعرف على دور إعادة هندسة العمليات الإدارية بأبعادها الفرعية في تحقيق الجامعات السعودية في ظل رؤية 2030 بالتطبيق على جامعة الملك خالد.
رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
