رسالة دكتوراه: توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط الوظيفي ^مميز

الموضوعات ذات الصلة

• رسالة دكتوراه: أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الدرسة تحديد معنوية الفروق بين آراء فئات مجتمع البحث حول أبعاد النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية وحول أبعاد القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر.
• رسالة دكتوراه: توسيط استجابة الموظف في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والانحراف في مكان العمل
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الدعم التنظيمي وهدف الدراسة قياس أثر الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات الانحراف (البناء والمدمر) في مكان العمل بتوسيط استجابة الموظف وذلك للعاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة.
• رسالة دكتوراه: تأثير تدفقات الاستثمارات الأجنبية على المديونيات القطاعية في الدول العربية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الاستثمارات الأجنبية وهدف الدراسة قياس تأثير تدفقات الاستثمارات الأجنبية على المديونيات القطاعية في الدول العربية خلال الفترة من 2005 وحتى 2018
• رسالة دكتوراه: تأثير تدفقات الاستثمارات الأجنبية على المديونيات القطاعية في الدول العربية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الاستثمارات الأجنبية وهدف الدراسة قياس تأثير تدفقات الاستثمارات الأجنبية على المديونيات القطاعية في الدول العربية خلال الفترة من 2005 وحتى 2018. 
• رسالة دكتوراه: العلاقة بين الشفافية الإدارية وإدارة التغيير في المنظمات العامة
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الشفافية الإدارية وهدف الدراسة تحليل العلاقة بين الشفافية الإدارية وإدارة التغيير في المنظمات العامة.
• رسالة دكتوراه: أثر التعرض للمخاطر السيادية وملكية الدولة على ربحية البنوك
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن البنوك التجارية وهدف الدراسة قياس تأثير كل من التعرض للمخاطر السيادية وملكية الدولة على ربحية البنوك في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2019.