من خلال توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بينهم بالتطبيق على العاملين بالمراكز الطبية الخاصة بمدينة المجمعة بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء الكتروني مكون من 26 عبارة، وبلغ حجم العينة 180 مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من العاملين بالمراكز الطبية محل الدراسة، ويتم تحليلها إحصائياً.
وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود إرتباط معنوي بين كل من القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي والارتباط الوظيفي، وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي مباشر للقيادة الأخلاقية على المناخ الأخلاقي وأيضاً على الارتباط الوظيفي. كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي مباشر للمناخ الأخلاقي على الارتباط الوظيفي، وكذلك أسفرت النتائج عن توسيط المناخ الأخلاقي جزئياً في العلاقة بين القيادة والارتباط الوظيفي في المراكز الطبية محل الدراسة.
أحمد عبد السلام رجب النفراوي
أستاذ إدارة الأعمال المساعد
معار بكلية المجتمع - جامعة المجمعة
