رسالة ماجستير عن التنظيم الإداري وهدف الدراسة التعرف على أثر معوقات التنظيم الإداري على أداء الهيئات المحلية العاملة في قطاع غزة والخروج بتوصيات تعمل على زيادة الاهتمام بهذا الجانب.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية طبقية من مجتمع الدراسة المكون من (395) موظف، وقد بلغ حجم العينة (198) موظف، وتم استرداد (165) استبانة أي بنسبة (83,3%)، وبعد تفحص الاستبانات تم استبعاد (4) استبانات نظراً لعدم تحقق الشروط المطلوبة، لتصبح الاستبانات الخاضعة للدراسة (161) وتم استخدام الاستبانة لقياس متغيرات الدراسة، والاستعانة ببرنامج SPSS للتحليل الإحصائي.
وتمثلت أهم نتائج الدراسة فيما يلي:
1-أظهرت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط وأسلوب الإدارة العليا وأداء هيئات الحكم المحلي.
2-أظهرت الدراسة أنه توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين سياسات تنمية الموارد البشرية وأداء هيئات الحكم المحلي.
3-أظهرت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين آليات العمل الإداري والتنظيمي وأداء هيئات الحكم.
4-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين حول معوقات التنظيم الإداري في الهيئات المحلية العاملة في قطاع غزة تعزي للمتغيرات التالية (الجنس، العمر، مستوى الوظيفة، الخبرة، المؤهل العلمي، مكان العمل، الراتب).
5-توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين حول معوقات التنظيم الإداري في الهيئات المحلية العاملة في قطاع غزة تعزي لمتغير الحالة الاجتماعية، والفروق لصالح فئة "الأرامل والمطلقين".
أما أهم توصيات الدراسة فكانت:
1-ضرورة أن تقوم البلدية بالاهتمام بتنمية الموارد البشرية، والعمل على تطويرها.
2-أن تهتم البلديات بعملية تقييم الأداء للعاملين بشكل علمي صحيح.
3-أن تهتم البلديات بإدارة أنظمة الأمن والسلامة المهنية.
4-أن تحرص البلديات على تحسين رواتب العاملين ونظام الحوافز.
5-ضرورة الاهتمام بالهيكل التنظيمي للبلديات وذلك عبر تصميم هياكل تنظيمية مرنة.
6-أن تحرص البلديات على إشراك الموظفين في اتخاذ القرارات التي تؤثر في عملهم والسماح لهم بإبداء آرائهم وملاحظاتهم.
رسالة دكتوراه عن العمليات الإدارية وهدف البحث التعرف على دور إعادة هندسة العمليات الإدارية بأبعادها الفرعية في تحقيق الجامعات السعودية في ظل رؤية 2030 بالتطبيق على جامعة الملك خالد.
رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
رسالة دكتوراه عن إدارة الخطأ وهدف الرسالة تحديد طبيعة التأثير المباشر لأبعاد ثقافة إدارة الخطأ (الاتصال حول الخطأ، والتعلم من الخطأ، وتحليل الخطأ، وجدارة الخطأ، وتوقع الخطأ، والمخاطرة بالخطأ) على أداء استعادة الخدمة.
رسالة ماجستير عن الرضا الوظيفية وهدف الدراسة التعرف إلى مستوى أخلاقيات الأعمال ودرجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية والكشف عن علاقة أخلاقيات الأعمال بالرضا الوظيفي لدى العاملين.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
