عرض العناصر حسب علامة : الموارد البشرية

يشكل الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية ضرورة ملحة لمعظم الشركات وخاصة بالنسبة للشركات العاملة في مجال الاتصال وتكنولوجيا المعلومات في بيئة سريعة التطور وشديدة التنافس

يعتمد أصحاب المصالح على القوائم والتقارير المالية كأداة لتقييم نتائج أنشطة الشركة واتخاذ القرارات المختلفة، حيث بينت بعض الدراسات المهنية مثل دراسة KPMG , 2011 ودراسة IIRC, 2013 أن القوائم المالية بمفردها لا توصل معلومات كافية لقياس أداء الشركة، فهي لا توفر كثيراً من المعلومات المقيدة والملائمة لأصحاب المصالح لتركيزها على المعلومات الاقتصادية دون المعلومات المرتبطة بالجوانب الاجتماعية والبيئية

يرجع الاهتمام بموضوع محاسبة الموارد البشرية إلى عقد الستينيات من القرن العشرين الذي يمثل بداية اهتمام المحاسبين بالإفصاح عن الموارد البشرية في القوائم المالية وتناولت البحوث العلمية وقتها أثر المعلومات التي تقدمها المحاسبة عن الموارد البشرية على القرارات المالية والإدارية على مستوى الإدارة التنفيذية والإدارة العليا

إستخدامات المحاسبة و مستخدموها