عرض العناصر حسب علامة : الموارد البشرية
رسالة دكتوراه: دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي
يعتبر سلوک المواطنة والمواطنة التقليدية خصوصا مفهوم مهم وأساسي في تطور المنظمات واستمراريتها، لما تخلقه من جو من التعاون والمساعدة والالتزام والإثار داخل التنظيم وخارجه، ويدفعه إلى تحقيق أعلى مستوى من النجاح والرضا المهني لدى أفرادها، لهذا تسعى کل المنظمات الحديثة إلى تنمية قيم سلوک المواطنة داخلها.
رسالة ماجستير: تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي من خلال التدوير الوظيفي للعاملين بشركة مياه الشرب بالإسكندرية
هدفت هذه الدراسة إلى إستکشاف تأثير الثقافة التنظيمة على الأداء المؤسسي من خلال الدور الوسيط لإستراتيجية التدوير الوظيفي بين العاملين بشرکة مياه الشرب بالإسکندرية
رسالة دكتوراه: دور إستراتيجية التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية
يهدف البحث إلى دراسة أحد أهم التحديات التي يواجهها معظم مسئولى الادارة في المؤسسات الحكومية فى مصر ألا وهي صعوبة تحقيق اهداف المؤسسة المصرفية عبر أنشطة إدارة الموارد البشرية التقليدية، ودور التحول الرقمى في تطوير تلك الانشطة و الممارسات.
رسالة ماجستير: واقع التخطيط الإستراتيجي في مؤسسات التعليم التقني في محافظات غزة
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم التقني في محافظات غزة، من حيث تحديد طبيعة وكيفية تطبيق التخطيط الإستراتيجي في تلك المؤسسات.
رسالة ماجستير: مدى توفر مقومات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية العاملة في قطاع غزة
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى توفر مقومات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية العاملة في قطاع غزة، من خلال إبراز المفاهيم والأهمية التي تنطوي عليها محاسبة الموارد البشرية وفوائدها ونماذج القياس الخاصة بها وطرق تقييمها والتعرف على مدى توافرها في تلك المؤسسات.
رسالة ماجستير: مدى أهمية القياس والإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية وأثره على اتخاذ القرارات المالية
يهدف هذا البحث إلى دراسة وتحليل الأهمية التي يحظى بها القياس والإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية ومدى التاثير التي تحدثه على اتخاذ القرارات المالية في كبرى الشركات العاملة في قطاع غزة وذلك من أجل توجيه المزيد من الاهتمام لهذا العنصر البشري الذي يعتبر من أهم الموارد الإنتاجية في الشركات الحديثة.
رسالة ماجستير: تطبيق نظم محاسبة الموادر البشرية في الشركات المساهمة العامة بدولة الكويت
أصبحت المجتمعات في العصر الراهن تتحول إلى اقتصاد مبني على المعرفة، إذ يتطلب خدمات تكنولوجية عالية المستوى وتقنيات متطورة جداً ناتجة عن الاكتشافات العلمية الحديثة المتطورة، وبالتالي يتطلب عمالة بشرية على مستوى عالٍ من التعليم والتدريب والخبرة في مجالات التخصص
دراسة ماجستير: استخدام منهج سيجما ستة six sigma في ترشيد اتخاذ القرارات الاستثمارية
يعتبر منهج سيجما ستة six sigma أحد أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة الهامة لإدارة الوحدات الاقتصادية والتي تعمل على زيادة الربحية والمساهمة في اتخاذ القرارات من خلال التخطيط والرقابة وتقييم الأداء، بالإضافة إلى تلبية احتياجات العملاء وتخفيض التكاليف وتحقيق الميزة التنافسية لمنتجاتها وصولاً إلى أعلى درجات الجودة والحد من الانحرافات وهذا ما يهدف إليه منهج سيجما ستة
دراسة ماجستير: استخدام منهج سيجما ستة SIX SIGMA في ضبط جودة التدقيق الداخلي
تسعى المنظمات بشقيها السلعي والخدمي إلى تطبيق منهج سيجما ستة Six Sigma الذي يقوم على مراقبة الأداء والأنشطة والأعمال اليومية للوصول إلى درجة عالية من درجات الجودة يتم فيها تقليل الفاقد وفرص المعيب بالشكل الذي يؤدي إلى تلبية احتياجات العملاء