نموذج عمل جدول زمني لنوبة عمل الموظفين

الموضوعات ذات الصلة

• رسالة دكتوراه: دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تدعيم مجالات التنمية المستدامة بجامعة الملك خالد
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الدراسة معرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية ومجالات التنمية المستدامة بجامعة الملك خالد.
• رسالة دكتوراه: دور ارتباط العملاء كمتغير وسيط في العلاقة بين الكلمة المنطوقة الإلكترونية وتدعيم المربع الذهبي للتسويق
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن التسويق وهدف الرسالة التعرف على دور ارتباط العملاء كمتغير وسيط في العلاقة بين الكلمة المنطوقة الإلكترونية وتدعيم المربع الذهبي للتسويق في شركات تقديم خدمات الهاتف المحمول في مصر.
• رسالة دكتوراه: دور إعادة هندسة العمليات الإدارية في تحقيق رؤى الجامعات السعودية في ظل رؤية 2030
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن العمليات الإدارية وهدف البحث التعرف على دور إعادة هندسة العمليات الإدارية بأبعادها الفرعية في تحقيق الجامعات السعودية في ظل رؤية 2030 بالتطبيق على جامعة الملك خالد.
• رسالة ماجستير: أثر التزام العاملين بالتغييرعلى الإنهاك العاطفي للعاملين
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الإنهاك العاطفي وهدف الدراسة فهم تأثير الالتزام بالتغيير على الإنهاك العاطفي نجاح التغيير يبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير.
• رسالة ماجستير: أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على كل من رضا المستفيدين والولاء التنظيمي للموظفين
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الجودة الشاملة وهدف الدراسة التعرف على أثر تطبيق الجودة الشاملة في تحقيق رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم في المستشفيات الحكومية وتعزيز الولاء التنظيمي لدى الموظفين العاملين في تلك المستشفيات في مدينة جدة.
• رسالة دكتوراه: دور نظم العمل عالية الأداء في تعزيز التميز المؤسسي
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدف البحث عن التميز المؤسسي وهدف البحث التعرف على دور نظم العمل عالية الأداء في تعزيز التميز المؤسسي بجامعة الكويت.