رسالة دكتوراه: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تخفيف الإحتراق الوظيفي

(1 تصويت)
الأحد, يونيو 04 2023
رسائل ماجستير و دكتوراة
رسالة دكتوراه: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تخفيف الإحتراق الوظيفي

هدفت الدراسة إلى إختبار تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على تخفيف ظاهرة الإحتراق الوظيفي على المدرسين والعاملين بمدارس التعليم ما قبل الجامعي بإدارة شرق بالإسكندرية، واعتمدت الدراسة على الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، حيث تم توزيع الإستبيانات على عينة قدرها 500 مفردة، وكانت الإستمارات الصالحة للتحليل 420 أستمارة وذلك بعد إجراء دراسة إستطلاعية والتأكد من صدق وصلاحية أداة الدراسة.

وتمثلت أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية للدراسة في (الاستقطاب، الاختيار، التدريب، والتعويضات، وتخطيط المسار الوظيفي، والأمن والسلامة ، ونظم العمل المرن) بينما تمثلت أبعاد الإحتراق الوظيفي في (الإجهاد الانفعالي أو النفسي، تبلد الشعور، وإنخفاض الشعور بالانجاز).


وخلصت الدراسة بعدد من النتائج أهمها وجود تأثير من ممارسات إدارة الموارد البشرية للدراسة على تخفيف ظاهرة الإحتراق الوظيفي، وأن اهم ممارسات إدارة الموارد البشرية التي تساعد العاملين في تخفيف والحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي تتمثل في أنظمة العمل المرن وممارسات الأمن والسلامة.


وبناء على النتائج الإحصائية للدراسة أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها ، دعم وتعزيز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في المنظمات والحرص على تطبيق أنظمة العمل المرن بين العاملين وخاصة بين الإناث، وكذلك توفير عناصر الأمن والسلامة.

 

إعداد

الشيماء محمد محمد غانم

باحثة بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

 

الأستاذ الدكتور

محمد عبد السلام راغب

عميد برامج جامعة كارديف الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

 

الأستاذ الدكتور

أيمن أحمد رجب

عميد كلية الدراسات العليا في الإدارة الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

 

الدكتور

عبد الناصر غانم

مدرس إدارة الأعمال الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

 

للإطلاع على المرفقات
موسومة تحت
قراءة 746 مرات آخر تعديل في الأحد, 04 يونيو 2023 05:44
المزيد في هذه الفئة : « رسالة دكتوراه: دور تفعيل أنشطة المراجعة الداخلية في فحص أسس تقييم الجدارة الإئتمانية لمحفظة القروض المصرفية رسالة دكتوراه: تأثير آليات التسويق من خلال مواقع التواصل الاجتماعي على السلوك الشرائي لعملاء البنوك التجارية تجاه الخدمات المصرفية من خلال الولاء للعلامة التجارية »

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…